Het Zuid-Koreaanse Ministerie van Landbouw, Voedsel en Plattelandszaken heeft het eerste Basisplan voor Ondersteuning van Landbouwarbeid 2026-2030 gepresenteerd. Dit plan is gericht op het oplossen van het tekort aan arbeidskrachten en het verbeteren van de werkomstandigheden in de landbouwsector. Opgesteld onder de speciale wet die in februari 2024 van kracht werd, markeert het plan een verschuiving van tijdelijke maatregelen naar een geïntegreerde, langetermijnaanpak waarin stabiele arbeidsvoorziening en bescherming van werknemersrechten centraal staan.
Belangrijke doelen zijn onder meer het verhogen van het aandeel van de publieke sector in de landbouwarbeid tot 60% in 2030, het bereiken van 100% verzekeringsdekking voor seizoensarbeiders in 2026 en een verplichte loonbetalingsgarantieverzekering voor boeren die seizoensarbeiders in dienst hebben. In 2026 zal het aantal toegewezen seizoensarbeiders een record van 92.104 bereiken, een stijging van 18.219 ten opzichte van 2023. Het aantal publieke locaties voor seizoensarbeid groeit naar 130 in 2026, met als doel 200 locaties en meer dan 6.000 werknemers in 2030.
Het plan omvat ook de ontwikkeling van een geïntegreerd beheersplatform voor seizoensarbeiders, versterking van training en competentiemanagement, en de oprichting van speciale visateams. Voor meer veiligheid worden digitale checklists, VR-training en arbeidscontracten met nadruk op veiligheid geïntroduceerd. Beschermingsmaatregelen omvatten verplichte verzekeringen, regelmatige inspecties en strengere sancties bij overtredingen.
Daarnaast investeert de overheid in de bouw en renovatie van publieke huisvesting voor buitenlandse werknemers en versterkt zij de rol van rurale arbeidsbemiddelingscentra. Deze initiatieven zijn bedoeld om de duurzaamheid van de Koreaanse landbouw te waarborgen, een diverse arbeidsmarkt aan te trekken en de levenskwaliteit van werknemers te verbeteren. Het plan stimuleert ook nauwere samenwerking tussen publieke instellingen voor monitoring en beleidsaanpassing.
ai_insight
Het Koreaanse strategische plan biedt een innovatief en integraal antwoord op de arbeidscrisis in de landbouw, een uitdaging die veel ontwikkelde landen delen. Door te focussen op veiligheid, mensenrechten en professionele training wordt de sector aantrekkelijker en duurzamer. De inzet van digitale oplossingen en interinstitutionele samenwerking kan als voorbeeld dienen voor andere landen met vergelijkbare problemen.