Het Zuid-Koreaanse ministerie van Industrie kondigt versoepelingen aan voor vestigingsregels op industrieterreinen.
De wijzigingen omvatten een uitbreiding van toegestane sectoren, meer culturele en sportvoorzieningen en vereenvoudigde administratieve procedures.
Deze hervormingen moeten investeringen in hightech-industrieën stimuleren en het leefklimaat voor werknemers en omwonenden verbeteren.
Op 20 januari 2026 hield de Koreaanse financiële toezichthouder de kick-off van een taskforce voor de hervorming van het kredietbeoordelingssysteem.
De taskforce richt zich op het verbeteren van persoonlijke kredietbeoordeling, het gebruik van alternatieve data en betere toegang tot krediet voor kleine ondernemers.
Gedetailleerde maatregelen worden stapsgewijs aangekondigd om financiële inclusie en transparantie in het systeem te bevorderen.
Het Zuid-Koreaanse ministerie van Landbouw heeft het eerste nationale ondersteuningsplan voor landbouwarbeid voor 2026-2030 aangekondigd.
Belangrijke doelen zijn: 60% arbeidsaanbod via de publieke sector in 2030, 100% veiligheidsverzekering voor seizoensarbeiders in 2026 en verplichte loonbetalingsgarantie.
Het plan bevat ook maatregelen voor betere veiligheid, mensenrechten en huisvesting voor arbeiders, en versterkt lokale ondersteuningsstructuren.
Het Ministerie van MKB en de Startup Promotion Agency hebben de resultaten van het Startup Bedrijvenonderzoek 2023 bekendgemaakt.
In 2023 telde Zuid-Korea 4,9 miljoen start-ups, goed voor 59,1% van alle MKB-bedrijven, met een sterke groei onder jongeren en in technologische sectoren.
Ondanks een daling in omzet en werkgelegenheid, investeert de overheid in 2026 een recordbedrag van 3,5 biljoen won om groei te stimuleren.
농림축산식품부는 2026~2030년 농업고용인력 지원 기본계획을 확정·발표했다.
2030년까지 공공부문 인력공급 비중 60% 확대, 계절근로자 안전보험 100% 가입, 임금체불 보증보험 의무화 등이 주요 목표다.
정부는 인력공급 확대와 근로환경 개선을 통해 농업의 지속가능성을 높일 방침이다.
미래전략 분과위원회는 2025년 9월부터 12월까지 10차 회의를 거쳐 군 구조 개편 자문안을 마련하고 2026년 1월 20일 결과를 발표했다.
보고서는 인구감소, AI 등 첨단기술 발전, 전통·비전통 위협 다변화에 대응해 첨단기술과 민간자원 활용, 전문병력 중심의 스마트 강군 건설 전략을 제시했다.
상비병력 35만 명과 민간 국방인력 15만 명 등 총 50만 명 규모의 국방인력 설계와 단계적 개혁 추진이 권고됐다.