韓国・人事革新処は2026年6月1日、業績の優秀な6級公務員を5級に迅速昇進させる「5級早期昇進制」を導入し、公務員報酬を9年ぶり最大幅となる3.5%引き上げ、9級初任給を月300万ウォン水準に到達させたと発表した。
同日午前、行政安全部は2028年までに「AI・高価値公共データTOP100」を段階的に開放する計画を明らかにし、本年は新産業・K文化・災害安全・AI学習の4分野で25種を12月までに順次公開する。
防衛事業庁はレーザー対空兵器「天光（チョングァン）」の核心部品レーザー発振器の国産化に成功したと発表。世界初の量産配備（2024年12月）に続き、量産分から100%国内技術で製作される。
政府1周年直後の翌営業日に、人事・データ・国防の3軸が同時に動き出した形である。
韓国法制処は2026年6月1日、6月に新たに施行される81件の法令を発表した。自律走行車の研究用映像データ拡張(6.18施行)、海外直購入の安全性調査(6.3施行)、特定強力犯罪被害者への国選弁護人(6.24施行)が中心となる。
同日、調達庁は「物品多数供給者契約」の業務処理規定と特殊条件を改正し、2段階競争の対象を拡大するとともに、AI製品の公共調達市場への参入基準を大幅に緩和した。
個人情報保護委員会は、医療・通信(2025年3月13日)に続く第2弾として、マイデータ(個人情報移転要求権)のエネルギー分野を6月1日付で本格施行した。
李在明政権1周年直後の月曜午前、3つの行政パッケージが同時に動き始めた。
韓国の保健福祉部は2026年5月31日、李在明政権発足1周年を迎え、統合ケア、フードセーフティ・コーナー「クニャンドリーム」全国280か所拡大、医大定員増員、K-バイオヘルス輸出過去最高など4大成果を発表した。
同日、自殺予防相談電話109の相談員を現行103名から200名へほぼ倍増し、応対率の急落を立て直す計画を打ち出した。
公正取引委員会は2026年6月1日から、AIが生成した仮想人物を用いた広告に「仮想人物」表示を義務付ける表示・広告審査指針の改正案を施行する。
政権1周年の最終週末、福祉・生命安全・消費者保護の3軸が同時に作動した。
2026-05-31、韓国政府公式RSSに人材戦略を共通テーマとする3本のプレスリリースが同時掲載された。
科学技術情報通信部は17年ぶりの副首相格昇格、AI競争力世界3位目標、過去最大35.5兆ウォンのR&D予算を発表。
トップティアビザは法務部との協業で教授・研究員まで拡大、海外トップ人材の国内任用を加速。
世界銀行グループは2026年7月1〜3日に訪韓し、韓国人AI・デジタル人材のリクルートミッションを実施する。
李在明政権発足1周年の翌日にあたる2026年5月29日、韓国政府は同じ日に3つの労働・民生政策を発表した。
雇用労働部は公共部門非正規労働者の「公正手当」ガイドラインを改定し、採用事前審査の対象を自治体出資機関と子会社まで拡大した。
高齢者雇用法施行令の改正案も入法予告され、再就職支援サービス義務事業所が2026年下半期500人以上、2029年下半期300人以上へと段階的に拡大される。
緊急経済本部は同日、農漁民向け免税油の油価連動補助金の上限を軽油1リットルあたり37.8ウォン引き上げ、5月29日購入分から即時適用すると決めた。
韓国政府は5月29日、家計・産業・先端投資の3層にわたる経済活性化パッケージを同時に発表しました。
セドヤク基金は第5回買取で、7年以上延滞の家計債権9602億ウォン分(11万6000人)を引き取り、累計受益者は75万人に達しました。
産業通商部は保護主義と供給網再編に対応し、海外進出企業の国内回帰の枠組みを再設計する「Uターン再定立・促進方策」を公表しました。
国民成長ファンドは国産AI半導体企業フリオサAIへの3700億ウォン直接投資を含む5件の資金支援を承認し、主権AI戦略を本格化させました。