Het Zuid-Koreaanse ministerie van Werkgelegenheid en Arbeid heeft op 14 januari aangekondigd dat de taskforce voor arbeidstijdverkorting wordt omgevormd tot een toezichtscommissie. Deze commissie is verantwoordelijk voor het monitoren en beheren van de uitvoering van de afspraken uit de gezamenlijke verklaring tussen werkgevers, werknemers en de overheid. Dit volgt op de afronding van de werkzaamheden van de oorspronkelijke taskforce in 2023, die een routekaart voor arbeidstijdverkorting opstelde. De nieuwe commissie bestaat uit alle eerdere leden, inclusief experts, om continuïteit en verantwoordelijkheid te waarborgen.
De taskforce, opgericht op 24 september 2023, hield in drie maanden tijd 25 bijeenkomsten en presenteerde op 30 december 2023 de gezamenlijke verklaring en routekaart. Dit jaar zal de toezichtscommissie de voortgang van de uitvoering controleren, onderzoek doen naar nachtwerkers en de situatie in sectoren met uitzonderingen of speciale regelingen in kaart brengen. Tijdens de eerste vergadering werden de operationele plannen en effectieve uitvoering van overheidsprojecten besproken, waarvoor in 2024 in totaal 936,3 miljard won beschikbaar is.
Het ministerie ondersteunt 112.000 werknemers met 462,4 miljard won, onder meer via het nieuwe ‘Work-Life Balance+4.5’-project. Dit programma stimuleert bedrijven om een 4,5-daagse werkweek zonder loonverlies in te voeren, met een maximale steun van 7,2 miljoen won per werknemer per jaar. Extra steun is er voor vitale sectoren zoals de zorg, bedrijven buiten Seoul en bedrijven die extra personeel aannemen. Ook krijgen 200 bedrijven tot 10 miljoen won voor de implementatie van digitale tijdregistratiesystemen.
Daarnaast wordt 463 miljard won toegekend aan 1.705 bedrijven om de productiviteit te verhogen, vooral in kernsectoren als halfgeleiders, auto-industrie en scheepsbouw, door inzet van kunstmatige intelligentie. De overheid stimuleert de uitrol van 12.000 slimme fabrieken tot 2030 en samenwerking tussen grote bedrijven en het mkb. Verder wordt 10,9 miljard won geïnvesteerd in vakantie- en toerismevoorzieningen voor werknemers, om lokale economieën te stimuleren.
ai_insight
Het Zuid-Koreaanse beleid toont een integrale aanpak van arbeidstijdverkorting, waarbij financiële steun, technologische innovatie en sociale dialoog samenkomen. De inzet van AI in de industrie verhoogt niet alleen de productiviteit, maar verbetert ook de arbeidsomstandigheden. Door de nauwe samenwerking tussen overheid, werkgevers en werknemers en strikte monitoring worden hervormingen daadwerkelijk gerealiseerd en niet slechts op papier gezet.