为解决农村劳动力长期短缺问题，韩国农林畜产食品部宣布，到2030年将公共部门农业用工比例提升至60%。这是《农渔业雇佣人员支援特别法》实施后首次制定的法定计划，旨在摆脱以短期对策为主的政策，建立以公共部门为中心的稳定劳动力供应体系，并全面保障劳动者的安全与人权。计划还大幅扩大外籍季节工引进和公共型季节工运营，确保在农忙时节能够及时投入劳动力，改善农业领域的工作环境。
2026年上半年，外籍季节工分配人数将达到历史最高的92,104人，比去年11月的73,885人增加18,219人。公共型季节工运营点将从现有的90处（2,786人）扩大至130处（4,729人），并计划到2030年逐步扩展至200处、6,000人以上。主要目标还包括实现季节工农业安全保险参保率100%，以及强制要求雇佣季节工的农户加入工资拖欠保证保险。内籍用工比例也将提升至40%以上，并通过扩大交通与住宿补贴、提供多样化的求职信息等措施，满足不同劳动力需求。全国180个市、郡农村用工中介中心的人才库将整合运营，提高用工效率。
为营造安全、保障人权的农业劳动环境，政府将引入基于移动端的农业安全检查清单，推广VR体验式安全教育，并普及安全劳动合同。今年起，雇佣季节工的农户必须为其购买农业安全保险，并强制加入工资保证保险以防止工资拖欠和人权侵害。政府还将通过改造农协设施、建设公共住宿、运营“农工宿舍银行”等措施改善外籍劳工居住条件。人权实态调查和联合检查每年将扩大至两次，对存在人权侵害的农户将加强外籍劳动力分配限制等处罚。
农业用工支援机构的职能也将重新调整，市、道农村用工中介中心将专注于广域劳动力调配，农协中央会和农林水产食品教育文化信息院则强化现场人权咨询和教育项目开发。农林畜产食品部部长宋美玲表示，将通过本次基本计划，建立由公共部门负责的稳定劳动力供应体系，并制度性地强化农业劳动者的安全与人权保障。该计划有望成为韩国农业可持续发展和农村劳动环境改善的重要转折点。未来，政府与相关机构的协作将是解决农村劳动力问题的关键。
本次农业用工创新计划不仅着眼于劳动力供给的扩大，更注重劳动者安全与人权的制度保障。通过引进外籍季节工、整合内籍劳动力资源、推广先进培训体系，有望推动农业领域的数字化转型和可持续发展。若能进一步强化数据驱动政策和现场支持体系，将为农业生产力提升和农村社区振兴带来积极影响。