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2026年6月2日上午,韩国国民权益委员会与雇用劳动部在短短12分钟内连续发布三项面向普通市民的数字政府减负政策。
公认语学考试成绩“一次登记多机构通用”、地方政府181种行政文书免重复提交、雇用24平台引入AI与数据驱动UX改造,构成本轮政策包的三条主线。
在国民主权政府一周年总结之后立刻推出的这一组合,被视为政府第二年“数字行政体感战略”的首批落地成果。
本文按原始公文逐项梳理背景、关键数字与政策含义。

2026年6月1日上午，韩国人事革新处、行政安全部、防卫事业厅同步发布重磅政策。
人事革新处推出业绩优秀的6级公务员可跳级晋升至5级的「5级早期晋升制」，公务员薪资上调3.5%（近9年最大幅度），9级新人月薪达到约300万韩元。
行政安全部宣布到2028年向AI企业分阶段开放约100种「高价值公共数据」，今年率先发布新产业·K文化·灾害安全·AI学习四大领域的25种数据集。
防卫事业厅宣布「天光」激光防空武器的核心部件激光发振器实现国产化，2024年12月已全球首次实战部署，未来量产批次将100%采用国产部件。

韩国法制处2026年6月1日发布6月生效的81项新法令,自动驾驶汽车视频数据扩展(6月18日)、海外直购产品安全性调查(6月3日)、特定强力犯罪被害人国选辩护人(6月24日)是核心。
同日,调达厅修订《物品多数供应商合同业务处理规定》和《特殊条件》,扩大两阶段竞争对象,并大幅降低AI产品进入公共采购市场的门槛。
个人信息保护委员会继2025年3月医疗与电信之后,将MyData(个人信息传送请求权)制度扩展至能源领域,自6月1日起正式实施。
李在明政府执政一周年后的第一个工作日,三项行政政策同步启动。

2026年5月31日，韩国保健福祉部公布李在明政府执政一周年保健福祉四大成果，包括统合照护、“随取”食品安全角全国扩展至280处、医大定员增加、K-生物健康出口创历史新高。
同日，该部宣布将自杀预防咨询电话109的咨询员从现有103名增至200名，以缓解接听率急剧下滑的问题。
韩国公正交易委员会修订“推荐与保证等表示·广告审查指南”，自2026年6月1日起强制AI生成虚拟人物广告标注“虚拟人物”。
政府执政一周年最后一个周末，福利、生命安全、消费者保护三大民生政策同时启动。

2026-05-31韩国政府官方RSS同日发布三份新闻稿，构成完整的韩国AI人才战略。
科学技术情报通信部17年来首次升格副总理级部委，提出AI竞争力世界第三的国家目标，并配套35.5万亿韩元历史新高R&D预算。
Top-Tier签证由MSIT与法务部联动扩展至教授和研究员，建立学术人才跨部委加速通道。
世界银行集团将于2026年7月1日至3日访韩，专门招募韩国AI及数字技术人才。

李在明政府执政一周年的次日,即2026年5月29日,韩国政府同时发布了三项劳动与民生政策。
雇佣劳动部修订《公共部门非正规劳工待遇改善指南》,首次明文写入“公正津贴”和最低1年合同保障。
同日预告《老龄者雇佣促进法》施行令修正案,再就业支援义务事业所将分阶段从现行1000人扩至2026下半年500人、2029下半年300人。
紧急经济本部当天决定将免税油价格联动补贴上限上调,柴油每升提高37.8韩元,自5月29日购买分起即时适用。