海洋警察厅（厅长金容镇）宣布，在10日举行的全政府人事创新优秀案例竞赛中获得铜奖（人事创新处长奖）。今年的人事创新优秀案例竞赛由人事创新处主办，共收到来自中央行政机关、市道教育厅及公共机构的122个优秀案例，其中包括海洋警察厅在内的9个案例进入了决赛。
海洋警察厅提交的“海洋警察晋升加分制重组”案例因其对晋升加分制度的重大改革而受到高度评价。该制度根据职务相关性严格分类，将原有的约200种资格证书减少到36种，并新增了专业职位专业官加分和多子女养育公务员加分。
金容镇厅长表示：“通过此次晋升加分制的改革，我们考虑了如何同时增强个人成长和组织竞争力。”他补充道：“我们将继续进行人事创新，创造一个能够更加专注于工作的环境，成为真正有效的海洋警察。”
海洋警察厅计划修改相关法律，并在一年宽限期后，于2028年正式实施新制度，以保护现有加分持有者和准备中的员工的信任。