文化体育観光部と韓国訪問之海委員会は17日から来年2月22日まで「2026コリアグランドセール」を開催する。
航空、宿泊、ショッピング、飲食、体験など1750以上の企業が参加し、外国人観光客向けの多彩な割引や体験プログラムが提供される。
ユニオンペイ、ワウパスなどの外国人向け決済アプリ連携による割引や、「K-コンテンツ」を基にした5つのテーマ別体験プログラムも展開される。

産業通商資源部は来年の最重要課題として地域経済成長を掲げ、「5極3特成長エンジン」産業への抜本的支援を集中することを明らかにした。
2030年までに全国にAIファクトリーを500か所に増設し、大中小連携AIモデル15件とAI実証産業団地13か所を構築する計画だ。
また、地域特性に合わせたクラスター育成とともに、米中リスクに対応する通商戦略も並行して推進する方針を示した。

中小벤처기업部は、来年から청년ローカル創業支援や소상공인支援、地域성장펀드設立などを中心に成長促進政策を推進する。
ローカル 창업가 1万人の育成、K-문화とインバウンド観光を活用한 글로컬 상권 조성、AI 기반 소상공인 위기 선제대응 등이 포함される。
또한 中小企業向け 스마트공장 구축 확대、벤처・스타트업支援 강화、불공정거래 근절을 위한 제도 마련도並行して行われる。

気候エネルギー環境部は、2030年までに再生可能エネルギー100GWの導入を目指し、太陽光の距離規制緩和や関連法改正を進める。
陸上風力12GW、海上風力25GWを2035年までに導入する計画で、次世代技術の実証とエネルギー貯蔵装置の拡充も並行して実施。
プラスチックフリー政策やアオコの季節管理、EV普及支援など、持続可能な環境政策も展開する。

人事革新処は来年から9級公務員試験をPSATに切り替え、5級早期昇進制度を新設するなど人事制度を改革する。
高官の株式関連行為を規制し、ストーキングやわいせつ物品の配布に対する懲戒時効を10年まで延長する内容も含まれる。
積極行政の強化、業務上の災害予防および補償制度の改善、若手公務員向けの福祉給付拡大も同時に推進される。

行政安全部は2026年向けに3つの主要政策と5つの重点課題を発表した。
市民参加プラットフォームの構築、AI民主政府の実現、地方自治の活性化などが含まれる。
また、安全な冬の備えと経済活性化を目的とした追加課題も実施する。