[2025-12-17]सरकारी कर्मचारी भर्ती परीक्षा में बदलाव और मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली में सुधार
नौकरी के लिए उपयुक्तता मूल्यांकन (PSAT) के रूप में 9वीं श्रेणी की सरकारी कर्मचारी परीक्षा को बदल दिया जाएगा और 5वीं श्रेणी के त्वरित पदोन्नति प्रणाली की स्थापना की जाएगी.
वरिष्ठ सरकारी कर्मचारियों के शेयर बिक्री और सफेद विश्वास की नियमित जांच की जाएगी और पीछा करने और अश्लील सामग्री प्रसार के लिए सजा की अवधि को 10 साल तक बढ़ाया जाएगा.
2026 के लिए प्रमुख कार्य योजना को जिम्मेदार और कुशल सरकारी कर्मचारी समाज बनाने के लिए प्रशासनिक नवाचार एजेंसी द्वारा रिपोर्ट किया गया.