보도자료

Der südkoreanische Handelsminister Park Jung-sung traf sich mit der norwegischen Handels- und Industrieministerin Ragnhild Sjoner Syrstad, um über die Stärkung der praktischen Zusammenarbeit angesichts der Veränderungen im Handelsumfeld zu diskutieren.
Beide Länder waren sich einig, dass die Stärkung der Zusammenarbeit entscheidend für die Stabilität der Lieferketten und die industrielle Wettbewerbsfähigkeit ist.
Sie hoben auch die Wiederbelebung des Korea-Norwegen-Wirtschaftskooperationskomitees nach 10 Jahren hervor und einigten sich darauf, praktischere Kooperationsmodelle und projektbasierte MOUs zu fördern.

Das Ministerium für Arbeit und Beschäftigung hat sechs neue nationale Kompetenzstandards (NCS) entwickelt und 57 bestehende Standards für 2025 verbessert.
Diese Standards werden in der Bildung, Ausbildung und Personalverwaltung in verschiedenen Branchen verwendet.
Die neuen Standards umfassen Bereiche wie generative KI-Engineering und AIoT-Betriebsplattform.

Das Arbeitsministerium hat das ‚Weißbuch zu schweren Unfällen: 2025 Nur Handeln kann Gefahren verhindern‘ veröffentlicht.
Das Buch analysiert eingehend die technischen Ursachen schwerer Unfälle sowie die Sicherheits- und Gesundheitsmanagementsysteme der Unternehmen, die Organisationskultur und die Arbeitspraktiken.
In diesem Jahr sind Fälle von Urteilen nach dem Gesetz zur Bestrafung schwerer Unfälle und deren Implikationen enthalten.

Die Koreanische Agentur für Personalwesen hat das Erfolgsfallbuch 2025 über das duale Ausbildungssystem veröffentlicht.
Das Buch enthält 26 Fälle von Unternehmen und Auszubildenden, die herausragende Ergebnisse bei der Lösung des Arbeitskräftemangels und der Steigerung der Produktivität gezeigt haben.
Die Agentur plant, das Buch landesweit zu verteilen und es in elektronischer Form zu veröffentlichen, um das duale Ausbildungssystem zu fördern.

Die Koreanische Industrie- und Personalentwicklungsagentur veranstaltete ein Event zum Teilen von innovativen Managementerfolgen.
Erfolgreiche Innovationsbeispiele und Botschaften der Harmonie zwischen Mitarbeitern und Gewerkschaft wurden präsentiert.
Interaktive Inhalte auf Basis künstlicher Intelligenz wurden ebenfalls angeboten, um die Besucherbindung zu erhöhen.

Die Koreanische Agentur für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen organisierte eine Veranstaltung zur gemeinsamen Nutzung der Ergebnisse der Berufsausbildung.
Rund 100 Personen, darunter Wettbewerbsteilnehmer und Verantwortliche von Ausbildungseinrichtungen, nahmen teil.
Es wurden drei Kategorien ausgezeichnet: Erfolgsfälle, Ausbildungsmethoden und Erfolgsgeschichten.