Die südkoreanische Regierung hat ein großangelegtes Programm zur Förderung der KI-Kompetenz von über einer Million Menschen innerhalb der nächsten fünf Jahre gestartet. Dieses Vorhaben mit dem Namen „AI+Kompetenz-Up-Projekt“ zielt darauf ab, die Fähigkeiten von Arbeitnehmern in allen Phasen des Arbeitsmarktes – vom Eintritt über die aktive Berufstätigkeit bis hin zur beruflichen Neuausrichtung – zu stärken, einschließlich Jugendlicher und älterer Arbeitnehmer.
Während der zweiten Konferenz der Minister für Wissenschaft und Technologie am 18. Dezember in der Regierungsstadt Seoul stellte das Ministerium für Arbeit und Soziales diese Initiative offiziell vor. Es handelt sich um eine Folgemaßnahme des Berichts vom 11. Dezember vor dem Arbeitsministerium, mit dem Ziel, die KI-Kompetenzen aller arbeitsfähigen Bürgerinnen und Bürger zu verbessern.
In der ersten Phase richtet sich das Programm an Jugendliche auf der Suche nach Arbeit und bietet Schulungen von grundlegendem KI-Verständnis bis hin zur anwendungsorientierten Nutzung und Lösungsentwicklung. Die KI-Kurse im Rahmen der „Naeil Learning Card“-Berufsbildung werden ausgeweitet, und die Anzahl der Online-KI-Schulungen wird deutlich erhöht. Das K-Digital Training (KDT)-Programm wird aktualisiert, um KI-Ingenieure auszubilden, wobei die Teilnehmerzulagen ab nächstem Jahr auf bis zu 400.000 Won in der Metropolregion Seoul, 600.000 Won in anderen Regionen und 800.000 Won in Gebieten mit Bevölkerungsrückgang angehoben werden.
In der zweiten Phase werden gezielt Arbeitnehmer kleiner und mittlerer Unternehmen gefördert. Dazu werden maßgeschneiderte KI-Schulungen angeboten, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnitten sind. In Zusammenarbeit mit anderen Ministerien sollen interessierte Unternehmen identifiziert und zehn neue regionale KI-Schulungszentren eingerichtet werden. In der dritten Phase wird die KI-Ausbildung für ältere Arbeitnehmer durch spezialisierte Kurse und Umschulungsprogramme an 39 Polytech-Campussen im ganzen Land gestärkt.