Am 16. Oktober veranstaltete die Koreanische Industrie- und Personalentwicklungsagentur (HRDK) in ihrer Zentrale in Jung-gu, Ulsan, eine Konferenz zur gemeinsamen Nutzung der Ergebnisse des innovativen Managements mit der Teilnahme von Mitarbeitern und Gewerkschaften. Die Veranstaltung konzentrierte sich auf die Verbreitung von Botschaften der Harmonie und die Präsentation erfolgreicher Innovationsbeispiele.
Ziel der Veranstaltung war es, die Innovationskultur in der gesamten Organisation zu fördern. Verschiedene erfolgreiche Beispiele für innovatives Management wurden sowohl intern als auch extern durch Ausstellungen geteilt.
Es wurden herausragende Beispiele für die Umsetzung des HRDK-Wertesystems und erfolgreiche Aktivitäten des Junior Boards ausgestellt. Darüber hinaus wurden die Gewinner von Wettbewerben wie dem Ideenwettbewerb für innovative künstliche Intelligenz (KI), dem Wettbewerb zur Bewertung der Regierungsführung und dem Wettbewerb zur Bürgerkommunikation vorgestellt, die zeigen, wie die Organisation aktiv auf Regierungsrichtlinien und das sich verändernde externe Umfeld reagiert.
Den Besuchern wurden auch interaktive Inhalte auf KI-Basis angeboten, die die Immersion in die Ausstellung erhöhten. Präsident Lee Woo-young betonte, dass die geteilten Ergebnisse das Ergebnis von Bemühungen und Sorgen vor Ort sind und bekräftigte das Engagement der Organisation für KI-basierte Innovation und die Verbesserung der von den Bürgern wahrgenommenen Dienstleistungen.