Das Ministerium für Landwirtschaft, Ernährung und ländliche Angelegenheiten (MAFRA) hat die Durchführung eines Lob- und Anerkennungswettbewerbs für seine Mitarbeiter und die der angeschlossenen Institutionen angekündigt. Dieser Wettbewerb zielt darauf ab, Mitarbeiter zu entdecken und auszuzeichnen, die durch ihr stilles Engagement Wärme und Emotionen an die Öffentlichkeit vermittelt haben. Damit soll die öffentliche Gesellschaft revitalisiert und die Zufriedenheit und das Vertrauen der Öffentlichkeit in die landwirtschaftliche und ernährungsbezogene Verwaltung erhöht werden.
Der Wettbewerb wurde organisiert, um reale Fälle von Anerkennung zu entdecken, die die Öffentlichkeit nachvollziehen kann und die von den Kollegen anerkannt werden, und sich von den traditionellen Belohnungsmethoden zu entfernen. Zu den Schwerpunkten gehören die Einrichtung von öffentlich geführten Empfehlungskanälen (Lobboxen, Lobtafeln, QR-Codes usw.), die ständige Suche und Auszeichnung von bewegenden Geschichten (vier Schnitte der bewegenden Verwaltung) und die Einführung eines integrierten Finales (Lob- und Anerkennungs-Weltmeisterschaft von MAFRA).
Um bewegende Fälle vor Ort zu entdecken, hat MAFRA mehrere ‚öffentliche Empfehlungskanäle‘ eingerichtet. Zusätzlich zu den E-Mails der Verantwortlichen (Lob-Hotline) wurden etwa 470 ‚Lobboxen‘ in den angeschlossenen Institutionen installiert, um der Öffentlichkeit den Zugang zu erleichtern. Auf den Websites der Institutionen werden auch Lobtafeln betrieben, um Anerkennungen in verschiedenen Formen wie Schriften, Videos und Fotos zu erhalten.
Die gesammelten Fälle werden durch zwei neu eingerichtete Wettbewerbe ausgezeichnet. Der erste, ‚Vier Schnitte der bewegenden Verwaltung‘, findet alle zwei Monate statt und entdeckt Anerkennungsfälle, die sowohl die Arbeitsleistung als auch Akte der Freundlichkeit und des Dienstes umfassen. Der zweite, ‚Lob- und Anerkennungs-Weltmeisterschaft von MAFRA‘, ist ein halbjährlicher Wettbewerb, der die Besten der Gewinner anderer Wettbewerbe auswählt. Die Gewinner erhalten Preise, spezielle Beförderungen und andere Anreize, um die Moral der Mitarbeiter zu heben.