요약 본문
Neun herausragende private Sektor-Appointees wurden für ihre Leistungen bei der Nutzung von Fachwissen aus dem Privatsektor in Bereichen wie Gesundheit, Kultur und Umwelt ausgewählt. Das Ministerium für Personalmanagement verlieh sieben herausragenden Beamten, die in offene Positionen berufen wurden, und zwei Beiträgern zur Systemaktivierung Auszeichnungen.
Die Preisträger umfassen drei Direktoren, vier Manager und zwei Beiträger zur Systemaktivierung. Sie wurden für ihre Leistungen in Bereichen wie Gesundheit, Arbeit und Kultur anerkannt, wobei sie erfolgreich Fachwissen aus dem Privatsektor im öffentlichen Dienst angewendet haben.
Zu den bemerkenswerten Preisträgern gehören Lee Jung-eun, der die staatliche Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation betreut, Krankenhausdirektor Han Chang-hwan, der den Schutz der Menschenrechte für psychisch Kranke stärkte, und Kim Yun-jeon, der zur Verhinderung von sexueller Gewalt im Militär beitrug. Weitere Preisträger sind Kim Hyun-jin, der die Kriterien zur Lösung von Umweltstreitigkeiten verbesserte, und Kim Sung-kwon, ein Arbeitsrechtsexperte, der an fairen und transparenten Streitbeilegungen arbeitete.
Die Preisträger äußerten großen Stolz und Erfüllung darin, zu den Regierungspolitiken basierend auf dem Fachwissen, das sie im Privatsektor erwarben, beizutragen. Der Kommissar betonte die Bedeutung der Erhöhung der Offenheit, um Talente aus dem Privatsektor zu ermutigen, in den öffentlichen Dienst zu treten.