Het nationale en basispensioen in Zuid-Korea stijgen met 2,1\% vanaf januari 2024.
Ongeveer 7,52 miljoen ontvangers van het nationaal pensioen en 7,79 miljoen ontvangers van het basispensioen ontvangen verhoogde bedragen op basis van inflatie.
De inkomensgrenzen worden vanaf juli verhoogd en speciale regelingen voor premiebetaling worden met drie jaar verlengd.
Het Budgetplanbureau en het Ministerie van Wetenschap & ICT starten dit jaar een permanent overlegorgaan voor het R&D-budget.
In 2024 wordt 85,3% van het totale R&D-budget (35,5 biljoen won) via nauwe samenwerking tussen beide instanties verdeeld.
Deze hervorming moet zorgen voor meer efficiëntie, transparantie en betere coördinatie bij de toewijzing van fondsen aan nieuwe R&D-projecten.
Tot en met 30 juni biedt Overheid24 een vereenvoudigde uitgifte van vijf soorten certificaten voor de belastingaangifte 2025.
Gebruikers kunnen het speciale portaal zonder registratie gebruiken via diverse authenticatiemethoden zoals PASS, KakaoTalk en mobiele ID.
Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft de stabiliteit van de dienst verbeterd en promoot deze actief via sociale media.
Zuid-Korea breidt de compensatie voor medische kosten bij medicijnbijwerkingen uit naar poliklinische behandelingen vóór en na ziekenhuisopname.
Het maximum voor medische kosten wordt verhoogd van 30 miljoen naar 50 miljoen won, volgens het vijfjarenplan dat op 12 juni 2024 door de Koreaanse medicijnveiligheidsautoriteit is aangekondigd.
Het plan richt zich op versimpeling van procedures, betere ondersteuning voor patiënten en versterking van preventie om het systeem duurzaam te maken.
Het Ministerie van Klimaat, Energie en Milieu en het Koreaans Instituut voor Milieutechnologie breiden in 2024 het ondersteuningsprogramma voor groene obligaties en asset-securitisatie uit.
De herziene Koreaanse groene classificatie omvat nu technologieën zoals warmtepompen en schoon methanol, waardoor het financiële bereik voor MKB-bedrijven wordt vergroot.
Bedrijven krijgen tot drie jaar renteondersteuning en vrijstelling van noteringskosten tot 31 december, wat particuliere investeringen in koolstofneutraliteit stimuleert.
De Koreaanse overheid herstart het steunprogramma voor vaste contracten, nu gericht op bedrijven met minder dan 30 werknemers.
Werknemers die overstappen naar een vast contract kunnen tot 600.000 KRW per maand ontvangen gedurende één jaar; ouders krijgen financiële steun bij verkorte werktijden.
Extra maatregelen zoals bescherming van niet-reguliere werknemers en aanpassing van vakbondswetgeving worden doorgevoerd om ongelijkheid op de arbeidsmarkt te verminderen.