قدمت وزارة الطاقة والبيئة في كوريا الجنوبية خطة العمل الرئيسية للعام المقبل لتحقيق تحول نحو حضارة خالية من الكربون.
تشمل الخطة تحسين القوانين لتعزيز استخدام الطاقة الشمسية وتوسيع استخدام طاقة الرياح البرية والبحرية.
كما تهدف الخطة إلى تقليل انبعاثات الغازات الدفيئة وتطوير تقنيات جديدة لتحقيق كفاءة الطاقة.
سيتم تغيير امتحان توظيف الموظفين العموميين من المستوى التاسع من اختبار المعرفة والحفظ إلى تقييم القدرة على التفكير الشامل (PSAT)، وسيتم إنشاء نظام الترقية المبكرة للمستوى الخامس.
سيتم فحص بيع الأسهم والثقة البيضاء للموظفين العموميين الكبار بانتظام، وسيتم تمديد فترة العقوبة على الأفعال غير اللائقة إلى 10 سنوات.
قدمت وكالة الابتكار الإداري تقريرًا عن خطة العمل الرئيسية لعام 2026 لإنشاء مجتمع موظفين عموميين مسؤولين وكفؤين.
ستقوم وزارة الداخلية بإنشاء قانون أساسي لمشاركة المواطنين ومنصة تواصل للمواطنين العام المقبل.
سيتم تحديد يوم سيادة المواطنين وتقديم جوائز لتعزيز الديمقراطية.
كما توجد خطة لدعم إنشاء مدن خاصة ذات حكم ذاتي عالي للتغلب على مركزية العاصمة.
أكد الرئيس لي جاي ميونغ على أهمية الاستثمار في البحث والتطوير لفتح عصر الذكاء الاصطناعي في عام 2026.
ستكون ميزانية البحث والتطوير الحكومية للعام المقبل حوالي 35.5 تريليون وون، وهي أكبر ميزانية في التاريخ.
تخطط وزارة الزراعة للاستثمار في الزراعة الذكية والتكنولوجيا الحيوية الخضراء لحل مشاكل نقص العمالة وأزمة المناخ.
تم انتقاد عدم كفاية الدعم المقدم لضحايا حرائق الغابات في كيونغبوك.
أظهرت الاستطلاعات أن 62.4% من الضحايا لا يزالون يقيمون في مساكن مؤقتة.
تعهدت الحكومة بمواصلة تقديم الدعم وإعادة الإعمار.
أكد الرئيس لي جاي ميونغ أن إدارة الدولة يجب أن تكون شفافة أمام المواطنين لضمان أن تكون الإدارة مركزية حول الشعب.
وأشار إلى أن البث المباشر لأول مرة لتقرير العمل قد أثار اهتمامًا كبيرًا من المواطنين.
كما أكد أن الموظفين الحكوميين الذين يحققون نتائج ممتازة سيحصلون على مكافآت خاصة وأهمية تغيير السياسة لمعالجة مشكلة التفاوت.
