ملخص سريع : في 2026-05-31، نشرت قنوات RSS الرسمية للحكومة الكورية الجنوبية ثلاث نشرات صحفية متزامنة تشكّل معاً استراتيجية كورية متكاملة لاجتذاب وتوزيع المواهب في الذكاء الاصطناعي والعلوم والتكنولوجيا.
١. ترقية وزارة العلوم وتقنية المعلومات
أعلنت وزارة العلوم وتقنية المعلومات (MSIT) في تقرير العام الأول لحكومة الرئيس لي جاي‑ميونغ ترقيتها إلى رتبة نائب رئيس الوزراء لأول مرة منذ سبعة عشر عاماً. تمنح هذه الترقية الوزارةَ صلاحيات أكبر في الميزانية والتعيينات والتنسيق بين الوزارات، وهو أمر ضروري لإدارة ملفات الذكاء الاصطناعي وأشباه الموصلات والتقنية الحيوية التي تتقاطع مع عدة وزارات.
أعلنت الوزارة هدفاً وطنياً بأن تحتل كوريا الجنوبية المرتبة الثالثة عالمياً في تنافسية الذكاء الاصطناعي، اعتماداً على نماذج ذكاء اصطناعي مطورة محلياً. وعزّزت هذا الهدف بميزانية بحث وتطوير قياسية بلغت 35.5 تريليون وون كوري، وهو أعلى رقم في سنة مالية واحدة في تاريخ كوريا الجنوبية، مع التزام بإعادة توجيه الإنفاق نحو مشاريع بحث وتطوير “تحدّيّة” ذات مخاطر وعوائد مرتفعة. كما تعهّدت الحكومة بضمان “حق الاتصال الأساسي للمواطنين في عصر الذكاء الاصطناعي”، مما يحوّل الوصول إلى البنية التحتية الذكية إلى منفعة عامة.
٢. توسيع تأشيرة Top-Tier لتشمل الأساتذة والباحثين
أنشأت وزارة العلوم بالتعاون مع وزارة العدل منظومة تأشيرة Top-Tier خاصة بقطاع العلوم والتكنولوجيا. تقوم وزارة العلوم بترشيح الباحثين العالميين بناءً على إنجازاتهم الأكاديمية، وتُصدر وزارة العدل تأشيرة Top-Tier لهم عبر مسار سريع. لأول مرة يُفعَّل هذا الربط بين الترشيح والتأشيرة لخدمة الكوادر الأكاديمية، بمن فيهم أساتذة الجامعات والباحثون في معاهد الأبحاث الحكومية. الهدف اختصار الإجراءات الإدارية وجذب أفضل العقول العلمية إلى المنظومة الكورية للبحث والتعليم العالي.
٣. مهمة البنك الدولي لتوظيف مواهب AI الكورية
أعلنت وزارة الاقتصاد والمالية أن إدارة الموارد البشرية في مجموعة البنك الدولي ستزور كوريا الجنوبية في الفترة من 1 إلى 3 يوليو 2026 لإجراء مهمة توظيف مخصصة للكوادر الكورية في مجال الذكاء الاصطناعي والتقنيات الرقمية. ستتولى شعبة تنسيق التمويل التنموي في وزارة الاقتصاد والمالية تنظيم اللقاءات.
تخصيص منظمة دولية كبرى مهمة توظيف لبلد بعينه ومجال محدد كالذكاء الاصطناعي يُعدّ مؤشراً قوياً على قوة الكفاءات الكورية. وللحاصلين على درجة الدكتوراه والباحثين في مرحلة ما بعد الدكتوراه، يضيف هذا المسار خياراً جديداً إلى جانب الشركات التكنولوجية الأمريكية والشركات المحلية الكبرى مثل سامسونغ إلكترونيكس وSK هاينيكس.
٤. منطق موحد: تدفق مواهب باتجاهين
إصدار النشرات الثلاث في يوم واحد يكشف عن استراتيجية موحدة: استقطاب نخبة الباحثين الأجانب إلى كوريا عبر تأشيرة Top-Tier، وفي الوقت ذاته دفع المواهب الكورية إلى المنظومة متعددة الأطراف عبر بوابة البنك الدولي. الاتجاهان يرفعان القيمة السوقية لـ”الباحث الكوري في الذكاء الاصطناعي” سواء كان مقيماً في سيول أو في واشنطن، وهو نموذج كلاسيكي لتصميم دولة مركزٍ للمواهب.