Am 23. Januar veranstaltete das südkoreanische Arbeitsministerium unter Leitung von Minister Kim Young-hoon ein landesweites Direktorentreffen mit wichtigen Führungskräften und 48 Regionaldirektoren. Ziel war es, unter dem Leitbild ‚Ein Land, in dem alle glücklich arbeiten können‘ die Zusammenarbeit zwischen Zentrale und Regionen zu stärken. Im Fokus standen konkrete Ziele und Strategien zur Überwindung der drei größten Arbeitsmarktungleichheiten: Arbeitsunfälle, Lohnrückstände und Jugendarbeitslosigkeit.
Das Treffen wurde live übertragen, um Transparenz zu gewährleisten und die Meinungen der Bevölkerung sowie der Beschäftigten vor Ort in Echtzeit einzubeziehen. Die Regionaldirektionen präsentierten maßgeschneiderte Ziele und Umsetzungspläne, basierend auf lokalen Unfallmustern und Branchenstrukturen. So strebt die Direktion Daegu eine Reduzierung tödlicher Unfälle auf kleinen Baustellen und bei Holzfällarbeiten um 50 % gegenüber dem Vorjahr an. Die Direktion Gyeonggi will die Präventionskontrollen um 40 % ausweiten und die Lohnrückstände bis 2026 um 10 % senken. Die Direktion Seoul plant, die Jugendarbeitslosigkeit durch die Plattform ‚Employment 24‘ um 10 % zu reduzieren.
Minister Kim forderte die Regionaldirektoren auf, eine führende Rolle entsprechend den lokalen Gegebenheiten einzunehmen und betonte die Bedeutung datenbasierter, gezielter Verwaltung. Er hob hervor, dass politische Maßnahmen mutig und zügig umgesetzt und die Kommunikation mit der Bevölkerung authentisch geführt werden müsse. Während des Treffens konnten Bürger über YouTube live Kommentare abgeben, auf die der Minister direkt antwortete oder Anpassungen anordnete – ein Beispiel für transparente und interaktive Verwaltung.
Künftig wird das Arbeitsministerium die Zielerreichung der Regionaldirektionen kontinuierlich überwachen und die landesweiten Direktorentreffen regelmäßig live übertragen. Durch die enge Zusammenarbeit zwischen Zentrale und Regionen sollen Lösungen für Arbeitsmarktungleichheiten beschleunigt werden. Diese Initiativen stärken die Wertschätzung der Arbeit, fördern echtes Wachstum und schaffen eine Gesellschaft, in der alle glücklich arbeiten können – mit mehr Transparenz und Bürgerbeteiligung.
Die Live-Übertragung und die regional differenzierten, datenbasierten Maßnahmen des Arbeitsministeriums setzen neue Maßstäbe für transparente und partizipative Verwaltung. Die Integration von Echtzeit-Bürgerfeedback erhöht die Wirksamkeit und Glaubwürdigkeit politischer Maßnahmen. Dieses Vorgehen kann als Vorbild für andere Behörden dienen, um soziale Ungleichheiten abzubauen und integratives Wachstum zu fördern.