고용노동부는 1월 23일 김영훈 장관 주재로 전국 기관장회의를 개최하고, 본부와 지방관서가 한 팀으로 노동시장 격차 해소에 나설 것을 다짐했습니다. 이번 회의는 ‘모두가 행복하게 일할 수 있는 나라’라는 비전 아래, 노동시장 3대 격차(산업재해, 임금체불, 청년일자리) 해소를 위한 구체적 목표와 실행전략을 논의하는 자리였습니다. 회의는 생중계로 진행되어 국민과의 소통을 강화하고, 현장과 국민의 의견을 실시간으로 수렴하는 방식으로 운영되었습니다. 이를 통해 정책의 투명성과 국민 신뢰도를 높이고자 했습니다.
회의에는 장·차관, 본부장, 실·국장 등 주요 간부와 전국 48개 지방관서장이 참석했습니다. 각 지방관서는 지역별 산업재해 유형과 업종 분포를 분석해 맞춤형 감축 목표를 설정했으며, 예를 들어 대구고용노동청은 초소규모 건설·벌목현장 사고사망자 50% 감축을 목표로 삼았습니다. 경기고용노동청은 임금체불 예방감독 사업장을 40% 확대하고, 2026년까지 체불액 10% 감축을 추진합니다. 서울고용노동청은 고용24를 통한 청년취업 10% 증가를 목표로, 다양한 기관과 협업해 맞춤형 지원을 강화합니다.
김영훈 장관은 지방관서장들에게 지역 노동시장 특성에 맞는 주도적 역할을 주문하며, 현장 데이터와 목소리에 기반한 ‘핀셋 행정’의 필요성을 강조했습니다. 또한, 정책은 과감하고 신속하게 집행되어야 하며, 국민과의 진정성 있는 소통이 중요하다고 밝혔습니다. 회의 중 국민들은 유튜브 댓글로 실시간 의견을 제시했고, 장관은 직접 답변하거나 정책에 반영하도록 지시하는 등 쌍방향 소통이 이루어졌습니다. 이를 통해 정책 집행의 투명성과 현장 반영성을 높이고자 했습니다.
앞으로 고용노동부는 지방관서별 목표 이행 상황을 지속적으로 점검하고, 전국 기관장회의를 정기적으로 개최해 그 과정을 생중계로 공개할 계획입니다. 이를 통해 본부와 지방관서가 함께 해법을 모색하고, 노동시장 격차 해소에 속도감 있게 대응할 방침입니다. 이러한 노력은 노동이 존중받는 사회, 진정한 성장의 실현, 그리고 국민 모두가 행복하게 일할 수 있는 나라를 만드는 데 중요한 시사점을 제공합니다. 정책의 투명성과 국민 참여가 더욱 강화될 전망입니다.
이번 고용노동부의 전국 기관장회의 생중계 및 지역 맞춤형 정책 추진은 정부 정책의 투명성과 국민 참여를 한층 강화하는 모범적 사례입니다. 데이터 기반의 ‘핀셋 행정’과 현장 중심의 실행전략은 정책 효과성을 높이는 핵심 요소로, 향후 노동시장 격차 해소에 실질적 변화를 가져올 것으로 기대됩니다. 특히, 실시간 소통과 국민 의견 반영은 정책 신뢰도를 높이고, 사회적 합의를 이끌어내는 데 중요한 역할을 할 것입니다.