De Zuid-Koreaanse overheid heeft aangekondigd dat het nationale pensioen en het basispensioen vanaf januari 2024 met 2,1% worden verhoogd. Deze beslissing werd genomen tijdens de eerste vergadering van de Nationale Pensioencommissie voor 2026, waarbij rekening is gehouden met de stijging van de consumentenprijsindex. Gepensioneerden ontvangen vanaf deze maand een aangepast bedrag, volgens het jaarlijkse beleid voor pensioenaanpassingen.
Ongeveer 7,52 miljoen ontvangers van het nationale pensioen krijgen een maandelijkse verhoging van 2,1%. Het basispensioen stijgt van 342.510 KRW naar 349.700 KRW, wat ten goede komt aan circa 7,79 miljoen ouderen. Daarnaast worden de inkomensgrenzen voor premie- en pensioenberekening vanaf juli 2024 verhoogd: het maximum stijgt van 6,37 miljoen naar 6,59 miljoen KRW en het minimum van 400.000 naar 410.000 KRW.
De commissie heeft ook het herwaarderingspercentage vastgesteld voor nieuwe pensioenontvangers in 2026, zodat eerdere inkomens worden aangepast naar de huidige waarde. Bijvoorbeeld, een inkomen van 1 miljoen KRW in 1988 wordt herwaardeerd tot ongeveer 8,528 miljoen KRW in 2025. Het merendeel van de deelnemers (ongeveer 86%) wordt niet direct beïnvloed door deze grenswijzigingen, maar werknemers met een inkomensverandering van meer dan 20% kunnen drie jaar langer gebruikmaken van een speciale regeling voor premieaanpassing.
Het Ministerie van Gezondheid en Welzijn zal de relevante regelgeving geleidelijk aanpassen om deze besluiten te implementeren en de communicatie met gepensioneerden en deelnemers te versterken. Deze hervorming zorgt ervoor dat pensioenuitkeringen gelijke tred houden met de inflatie en biedt meer flexibiliteit aan werknemers met wisselende inkomens. Gepensioneerden kunnen contact opnemen met de betreffende instanties voor informatie over de nieuwe bedragen en de toepassing ervan.
De aanpassing van pensioenen en inkomensgrenzen in Zuid-Korea toont een proactief beleid om de koopkracht van gepensioneerden te beschermen tegen inflatie. Door herwaarderingsmechanismen en verlenging van speciale regelingen voor werknemers met wisselende inkomens wordt de rechtvaardigheid en duurzaamheid van het systeem versterkt. Dit kan als voorbeeld dienen voor andere landen die vergelijkbare uitdagingen hebben in hun pensioenbeheer.