Das Ministerium für Beschäftigung und Arbeit gab am 16. bei einer Kabinettssitzung bekannt, dass eine Änderung der Durchführungsverordnung des Arbeitslosenversicherungsgesetzes und der Durchführungsverordnung des Gesetzes zur Erhebung von Arbeitsunfallversicherungsprämien verabschiedet wurde.
Zunächst wird die Zahlungsfrist für die Unterstützung von Ersatzkräften für Arbeitnehmer in Elternzeit um maximal einen Monat verlängert, und die Unterstützung wird während der gesamten Arbeitszeit der Ersatzkraft gezahlt. Darüber hinaus wird zur Förderung der Arbeitszeitverkürzung während der Kindererziehungszeit der Höchstbetrag der Bemessungsgrundlage für die Berechnung des Arbeitszeitverkürzungszuschusses von 2,2 Millionen Won auf 2,5 Millionen Won für die ersten 10 Stunden der wöchentlichen Verkürzung und von 1,5 Millionen Won auf 1,6 Millionen Won für die verbleibenden verkürzten Arbeitsstunden erhöht.
Aufgrund der Erhöhung des Mindestlohns im nächsten Jahr wird der Mindestbetrag des Arbeitslosengeldes, der an den Mindestlohn gekoppelt ist, höher sein als der Höchstbetrag. Daher wird der Höchstbetrag des Tageslohns, der als Grundlage für die Berechnung des Arbeitslosengeldes dient, von 110.000 Won auf 113.500 Won erhöht. Infolgedessen wird auch der Höchstbetrag des Arbeitslosengeldes von 66.000 Won auf 68.100 Won pro Tag steigen.
Darüber hinaus wurde eine Grundlage geschaffen, um bestimmte Aufgaben im Zusammenhang mit der neuen Initiative zur Unterstützung der 4,5-Tage-Woche (Work-Life Balance+4.5 Projekt) an die Stiftung für die Entwicklung der Arbeitsbeziehungen zu delegieren, die über die erforderliche Fachkenntnis und das Netzwerk verfügt. Auch der Umfang der Daten, die bei den zuständigen Behörden über die Eigentümer von Gefahrguttransportfahrzeugen angefordert werden können, wurde erweitert.