Sechs Beamte, darunter An Yeong-gyeong vom Ministerium für Land, Infrastruktur und Verkehr, wurden als herausragende Mentoren im Beratungsprogramm zur Anpassung neuer Beamter ausgewählt. Die Preisverleihung fand im Sejong-Kompetenzbewertungszentrum statt und wurde von der Personalinnovationsbehörde organisiert.
Die in diesem Jahr ausgewählten Mentoren sind An Yeong-gyeong vom Ministerium für Land, Jeon Su-min vom Ministerium für Handel, Industrie und Energie, Seo Seung-min von der Steuerbehörde, Kim Sang-hyo von der Personalinnovationsbehörde, Lee Mi-young von der Lebensmittel- und Arzneimittelbehörde und Ji Sae-han-ul vom Handelsministerium. Sie wurden anhand ihrer Teilnahme an Beratungsaktivitäten und der Zufriedenheit der neuen Beamten bewertet.
Diese Mentoren halfen den neuen Beamten bei der Anpassung, indem sie Informationen über abteilungsspezifische Fragen, Tipps zur Anpassung an die Organisationskultur, Methoden zur Stärkung ihrer beruflichen Fähigkeiten und Ratschläge für das soziale Leben bereitstellten. An Yeong-gyeong, der den ersten Platz erhielt, teilte Informationen über die Haltung als Beamter, die Organisationskultur und die Wohlfahrtssysteme.
Den sechs ausgewählten Mentoren wurden eine Anerkennungsurkunde und ein Preis verliehen. Nach der Zeremonie fanden spezielle Vorträge statt, um Erfahrungen auszutauschen und die Kommunikationsfähigkeiten zu stärken. Die Personalinnovationsbehörde wird weiterhin junge Beamte unterstützen, damit sie sich an die Arbeitsumgebung anpassen und zu einer dynamischen Organisationskultur beitragen können.