人事革新处宣布将9级公务员招聘考试改为公务员资格评估（PSAT），并设立5级早期晋升制度。
将定期检查高级公务员的股票出售和盲信托，并将跟踪和色情传播的纪律时效延长至10年。
将从招聘到职位管理、评估和奖励的整个人员管理改革为以能力和绩效为中心。

行政安全部计划明年制定’公民参与基本法’并建立’全民广场’沟通平台，以系统收集国民意见和建议。
2023年后暂停的民主发展功劳奖将于明年6月恢复，并将支持建立统一特别市以克服首都圈一极体制。
行政安全部提出了实现’国民生活加分，可靠的幸福安全部’目标的三大政策方向、五大重点任务和两个附加任务。

李在明总统在2026年度预算案施政演说中强调了研发投资的重要性。
明年的政府研发预算已确定为创纪录的35.5万亿韩元。
农业食品部计划重点投资智能农业和绿色生物产业。

调查显示，庆北山火灾受害者中有62.4%仍住在临时住房中。
行政安全部表示将持续管理灾后恢复和支持工作。
政府计划向受害者提供额外资金和捐款，并鼓励他们参与分配过程。

李在明总统强调国家治理应向公众透明公开。
政府将在公众面前进行工作汇报，并向有特殊贡献的公务员提供特别奖励。
为解决两极分化问题，政府计划转变政策范式并促进社会经济。

政府决定在超创新经济项目中新增超导体、K-生物、K-数字医疗和K-内容四项任务。
16日，经济企划部召开会议，宣布超创新经济15大项目的第四次实施计划。
政府计划在未来五年内开发各应用领域的原型，以引领产业和技术创新。