[2025-12-19]改革公务员人事制度 强化积极行政与透明度
人事革新处公布明年主要业务计划,将公务员9级考试改为综合能力评估的PSAT,并新设5级提前晋升制度。
同时加强对高级公务员股票交易的定期审查,扩大骚扰行为及传播淫秽物品的惩戒时效至10年,提升透明度。
此外还将提高低职级公务员薪酬、提供特别休假及青年专属低息贷款,以改善公职工作环境。
人事革新处公布明年主要业务计划,将公务员9级考试改为综合能力评估的PSAT,并新设5级提前晋升制度。
同时加强对高级公务员股票交易的定期审查,扩大骚扰行为及传播淫秽物品的惩戒时效至10年,提升透明度。
此外还将提高低职级公务员薪酬、提供特别休假及青年专属低息贷款,以改善公职工作环境。
行政安全部发布了2026年的三大政策方向和五项重点任务。
内容包括建立市民参与平台、实现AI民主政府、振兴地方自治等。
此外,还将推进安全过冬和经济振兴等附加任务。
韩国国土交通部宣布将举行模块化建筑促进特别法制定案的公开听证会。
模块化建筑是一种在工厂预制构件后现场组装的新技术,相比传统工法可节省20-30%工期并提高安全性,但因现行法规限制发展受限。
政府计划通过建立定制化法律体系、提供监管特例与激励措施、引入认证机制等方式培育模块化建筑产业。
韩国国土交通部于12月29日在务安国际机场举行济州航空客机事故一周年追悼仪式。
活动包括市民追悼大会、遗属活动、公众参与项目及正式追悼仪式,预计全国有1200余人参加。
此外还设有数字灵堂、追悼巴士、朝圣之路等多样化的公众参与形式。
政府计划从明年2月起向产业界、学术界和研究机构分配约1万台先进GPU,以支持国家级人工智能创新。
此次分配包括8160台NVIDIA B200和2296台H200 GPU,选定Naver Cloud、Kakao和NHN Cloud为参与企业。
政府目标到2028年确保超过52000台GPU,并同步推进AI高速计算网络建设和国家级AI计算中心设立。
韩国政府发布“跃升全球四大风投强国综合战略”,目标到2030年培育1万家AI与深科技初创企业及50家独角兽企业,实现年风投40万亿韩元。
该战略围绕技术、地区、人才和资本四大支柱重构风投生态系统,包括向初创企业分配GPU资源、建设全球创业中心等具体措施。
中小企业风险部将与国会协商推进关键立法工作,并计划从明年上半年起陆续实施主要政策。