韩国雇佣劳动部于14日宣布，将去年结束活动的工时缩减路线图推进团重组为“落实检查团”并正式启动。检查团将负责在现场切实检查和管理劳资政共同宣言中的各项任务。推进团自2023年9月24日成立以来，三个月内召开了25次会议，并于12月30日发布了劳资政共同宣言及路线图任务。此次重组旨在提升工时缩减政策的实际执行力。
检查团成员包括原推进团的劳资政代表及专家，确保讨论的连续性。检查团将对2024年路线图任务的落实情况进行检查，并讨论夜间劳动者现状调查、工时适用除外及特例行业现状等议题。2024年，政府将投入总计9363亿韩元用于支持项目，其中4624亿韩元将用于11.2万名劳动者的工作与生活平衡支持。新设的“Work-Life Balance+4.5项目”将为实行无薪资减少的4.5天工作制企业的劳动者每人每年最高提供720万韩元补贴。
生命安全相关行业、推行轮班制改革的企业及非首都圈企业可获得每月10万韩元的优先支持，扩大新招聘时每人每年可额外获得960万韩元。200家建设上下班管理电子系统的企业可获得最高1000万韩元的补贴，4784家推进工时缩减、轮班制改革、弹性工作等方式改善的企业将获得免费人事和劳动咨询。此外，政府还将为1705家企业提供4630亿韩元，支持引进AI系统以提升生产效率和预防工伤。
为激活小微企业和地方经济，政府将投入109亿韩元。企业和劳动者共同积累旅游资金，政府追加补贴，促进休假和旅游消费。劳动者每人可积累20万韩元，企业补贴10万韩元，政府再补贴10万韩元，并以优惠价格提供全国主要度假村公寓。检查团团长裵圭植强调，时隔15年达成的劳资政共同宣言是基于信任和尊重的社会对话成果，今后将继续讨论以确保现场执行。
🎯 metaqsol opinion:
落实检查团的成立和大规模政府资金投入，将成为韩国劳动市场结构创新和工作生活平衡文化扩散的重要转折点。AI智能工厂的普及和工作方式改善咨询，有望显著提升中小企业的生产效率。政府、企业和劳动者三方合作模式，为社会信任重建和可持续发展树立了典范。
落实检查团的成立和大规模政府资金投入，将成为韩国劳动市场结构创新和工作生活平衡文化扩散的重要转折点。AI智能工厂的普及和工作方式改善咨询，有望显著提升中小企业的生产效率。政府、企业和劳动者三方合作模式，为社会信任重建和可持续发展树立了典范。