政府于1月9日实施了少将以下将级军官的人事任命。这次人事任命包括少将和准将的晋升和任命，晋升了41人，包括陆军准将朴敏英、海军准将高胜范、海军陆战队准将朴成顺和空军准将金勇宰为少将，并任命他们为主要战斗部队指挥官和各军总部参谋职位。此外，77人包括陆军上校闵圭德、海军上校朴吉善、海军陆战队上校玄宇植和空军上校金泰贤将晋升为准将并任命到重要职位。
这次人事任命重点在于选拔能够基于对宪法和人民的忠诚，创建一个忠于军人本职任务并充满使命感的军队的优秀人才。考虑到在朝鲜的核导弹威胁和不稳定的国际安全形势下，能够主动保卫朝鲜半岛并实现坚定的军事准备状态和未来战斗力发展目标的能力。选拔过程强调在不考虑出身、兵种或特长的情况下，从各个领域选拔能够为重建人民军队做出贡献的“工作人才”。
结果显示，陆军少将晋升者中非韩国军事学院毕业生的比例从20%增加到41%，陆军准将晋升者中非韩国军事学院毕业生的比例从25%增加到43%。空军准将晋升者中非飞行员专业的比例从25%扩大到45%。此外，晋升的女性军官人数达到5人，是自2002年首次女性将军晋升以来最多的一次，包括1名少将和4名准将。
少将晋升者中的主要人物包括陆军工程兵科出身的叶敏哲少将、空军后座战斗机飞行员出身的金宪中少将和海军陆战队装甲兵科出身的朴成顺少将。准将晋升者中包括自1996年该制度引入以来首次晋升为准将的士官出身的李忠熙上校、调查海军陆战队员蔡海兵死亡事件的海军陆战队上校朴正勋和戒严期间担任首都防卫司令部作战处长的金文尚上校。军方表示，通过这次人事任命，将培养“最精锐的智能强军”，努力赢得人民的信任和尊重，并让军人感到自豪。