韩国产业人力公团于12日在首尔中区的BizHub首尔中心举办了“2025年下半年国家职务能力标准（NCS）相关机构协商会”。此次协商会包括雇佣劳动部、韩国经营者总协会等10个机构，分享了主要项目的推进情况，并探讨了国家职务能力标准的利用及扩展方案。
国家职务能力标准（NCS）是国家对产业现场所需能力进行标准化的体系，帮助在教育、培训、资格、企业领域有效地培养和管理人力资源。协商会每年举办两次，与各领域相关机构分享主要推进情况并听取现场意见。
公团正在推进职务能力银行制度和产业别能力体系（SQF）等主要项目，劳动者或求职者可以通过系统获取职务能力认证书，用于就业和职业发展。此外，公团还建立了实时连接各种职务经历数据的公共-民间数据超连接平台。
公团以人力需求高的产业为中心开发产业别能力体系，并开发了汽车生产领域的外国人力利用模型进行推广。此外，为了推广公平招聘文化，公团做出了多方面的努力，并通过引入人工智能（AI）改善工作流程。