Bộ Công Thương đã tổ chức Hội nghị Dầu mỏ 2025 lần thứ 7 với sự tham gia của hơn 200 người.
Cần thiết phải đảm bảo sự ổn định của nguồn cung dầu và tích hợp dữ liệu để sử dụng AI trong ngành đã được thảo luận.
Cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của cách tiếp cận cân bằng sử dụng các nguồn năng lượng khác nhau để đạt được các mục tiêu NDC 2035.
Thứ trưởng Thương mại Hàn Quốc Park Jung-sung đã gặp gỡ Thứ trưởng Thương mại và Công nghiệp Na Uy Ragnhild Sjoner Syrstad để thảo luận về việc tăng cường hợp tác thực tiễn trước những thay đổi của môi trường thương mại.
Hai nước đã đồng ý rằng việc tăng cường hợp tác là rất quan trọng để ổn định chuỗi cung ứng và nâng cao năng lực cạnh tranh công nghiệp.
Họ cũng nhấn mạnh việc tái khởi động Ủy ban Hợp tác Kinh tế Hàn Quốc-Na Uy sau 10 năm và đồng ý thúc đẩy các mô hình hợp tác thực tiễn hơn và các biên bản ghi nhớ dựa trên dự án.
Bộ Lao động và Việc làm đã phát triển sáu tiêu chuẩn năng lực quốc gia (NCS) mới và cải thiện 57 tiêu chuẩn hiện có cho năm 2025.
Các tiêu chuẩn này được sử dụng trong giáo dục, đào tạo và quản lý nhân sự trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau.
Các tiêu chuẩn mới bao gồm các lĩnh vực như kỹ thuật AI tạo sinh và nền tảng vận hành AIoT.
Bộ Lao động đã công bố ‘Sách Trắng về Tai nạn Nghiêm trọng: 2025 Chỉ hành động mới ngăn ngừa được nguy hiểm’.
Cuốn sách phân tích sâu sắc các nguyên nhân kỹ thuật của các tai nạn nghiêm trọng, cũng như hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe của các doanh nghiệp, văn hóa tổ chức và thực tiễn làm việc.
Năm nay, các trường hợp phán quyết theo Luật Trừng phạt Tai nạn Nghiêm trọng và các tác động của chúng được bao gồm.
Cơ quan Nhân lực Hàn Quốc đã xuất bản cuốn sách về các trường hợp thành công năm 2025 về hệ thống học việc tại nơi làm việc.
Cuốn sách bao gồm 26 trường hợp của các doanh nghiệp và người học việc đã cho thấy kết quả xuất sắc trong việc giải quyết tình trạng thiếu lao động và tăng năng suất.
Cơ quan dự định phân phối cuốn sách trên toàn quốc và xuất bản nó dưới dạng điện tử để thúc đẩy hệ thống học việc tại nơi làm việc.
Tổng công ty Nhân lực Hàn Quốc đã tổ chức một sự kiện để chia sẻ thành tựu quản lý đổi mới.
Các ví dụ thành công về đổi mới và thông điệp hòa hợp giữa nhân viên và công đoàn đã được trình bày.
Nội dung tương tác dựa trên trí tuệ nhân tạo cũng được cung cấp để tăng cường sự tham gia của khách tham quan.