Từ tháng 1 năm 2026, lương hưu quốc dân và lương hưu cơ bản tại Hàn Quốc sẽ tăng 2,1%.
Khoảng 7,52 triệu người nhận lương hưu quốc dân và 7,79 triệu người cao tuổi sẽ được hưởng mức tăng này, phản ánh tỷ lệ lạm phát.
Giới hạn thu nhập tháng sẽ được điều chỉnh vào tháng 7, và quy định đặc biệt về đóng bảo hiểm sẽ được gia hạn thêm 3 năm.
Bộ Kế hoạch và Bộ Khoa học Hàn Quốc sẽ vận hành hội đồng ngân sách R&D thường trực từ năm nay.
Năm 2024, tổng ngân sách R&D là 35,5 nghìn tỷ won, trong đó 85,3% do Bộ Đổi mới Khoa học quản lý.
Cải cách này hướng tới tăng cường minh bạch và hiệu quả thông qua hợp tác và thảo luận định kỳ giữa các bộ.
Từ ngày 12 đến 30/1, Chính phủ24 cung cấp cổng riêng để cấp 5 loại giấy chứng nhận cần thiết cho quyết toán thuế năm 2025.
Người dùng có thể nhận các giấy tờ như sổ hộ khẩu, giấy xác nhận sinh viên mà không cần đăng ký, thông qua nhiều phương thức xác thực.
Dịch vụ hoàn toàn miễn phí và đã có biện pháp đảm bảo ổn định hệ thống khi lượng truy cập tăng cao.
Hàn Quốc dự kiến mở rộng phạm vi bồi thường chi phí điều trị tác dụng phụ của thuốc sang khám ngoại trú trước và sau khi nhập viện.
Giới hạn chi phí bồi thường sẽ được nâng từ 30 triệu lên 50 triệu KRW theo kế hoạch 5 năm 2026-2030 do Cục An toàn Dược phẩm công bố.
Kế hoạch tập trung đơn giản hóa thủ tục, tăng cường hỗ trợ cho trường hợp nặng và cải thiện hệ thống phòng ngừa tái phát nhằm đảm bảo vận hành bền vững.
Bộ Môi trường và Viện Công nghệ Môi trường Hàn Quốc tăng cường chương trình hỗ trợ phát hành trái phiếu xanh và chứng khoán hóa tài sản xanh trong năm 2024.
Hệ thống phân loại xanh sửa đổi bổ sung các công nghệ mới như bơm nhiệt và methanol sạch, mở rộng phạm vi hỗ trợ tài chính cho doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Doanh nghiệp có thể nhận hỗ trợ chi phí lãi suất tối đa 300 triệu KRW mỗi doanh nghiệp, đăng ký từ ngày 12 và 21 tháng 6 tại gmi.go.kr.
Chính phủ Hàn Quốc tái khởi động chương trình hỗ trợ chuyển sang việc làm chính thức, mở rộng cho doanh nghiệp dưới 30 lao động.
Người lao động chuyển sang chính thức được hỗ trợ tối đa 600.000 KRW mỗi tháng trong 1 năm, cùng các chính sách giảm khoảng cách giữa lao động thường và không thường.
Năm nay, các chính sách mới như đi làm lúc 10h cho phụ huynh và giảm giờ làm được áp dụng, với mức hỗ trợ lên tới 250.000 KRW nhằm giúp các gia đình và chủ doanh nghiệp.