Bộ Lao động và Việc làm đã thông báo vào ngày 16 trong cuộc họp nội các rằng các sửa đổi đối với nghị định thi hành Luật Bảo hiểm Lao động và nghị định thi hành Luật Thu phí Bảo hiểm Tai nạn Lao động đã được thông qua.
Đầu tiên, thời gian chi trả trợ cấp cho nhân viên thay thế người lao động nghỉ thai sản sẽ được kéo dài tối đa một tháng và trợ cấp sẽ được chi trả toàn bộ trong thời gian làm việc của nhân viên thay thế. Ngoài ra, để thúc đẩy việc giảm giờ làm việc trong thời gian nuôi con, mức trần của số tiền cơ bản để tính trợ cấp giảm giờ làm việc sẽ được tăng từ 2,2 triệu won lên 2,5 triệu won cho 10 giờ giảm đầu tiên hàng tuần, và từ 1,5 triệu won lên 1,6 triệu won cho các giờ giảm còn lại.
Hơn nữa, do mức lương tối thiểu tăng vào năm tới, mức trợ cấp tìm việc tối thiểu liên quan đến mức lương tối thiểu sẽ cao hơn mức trần, do đó mức trần của tiền lương hàng ngày dùng để tính trợ cấp tìm việc sẽ được điều chỉnh, tăng từ 110.000 won lên 113.500 won. Do đó, mức trần của trợ cấp tìm việc cũng sẽ tăng từ 66.000 won lên 68.100 won mỗi ngày.
Từ năm tới, sẽ có cơ sở để ủy thác một số nhiệm vụ như tuyển chọn và đánh giá dự án hỗ trợ mới 4,5 ngày mỗi tuần (Dự án Cân bằng Công việc và Cuộc sống+4.5) cho Quỹ Phát triển Quan hệ Lao động, tổ chức có chuyên môn và mạng lưới liên quan. Ngoài ra, phạm vi dữ liệu có thể yêu cầu từ các cơ quan liên quan đến chủ sở hữu xe tải vận chuyển vật liệu nguy hiểm sẽ được mở rộng.