ในปี 2024 จำนวนเงินที่สะสมในระบบบำเหน็จบำนาญเพิ่มขึ้น 12.9% จาก 381 ล้านล้านวอนเป็น 431 ล้านล้านวอน สัดส่วนตามประเภทของระบบคือ ระบบบำเหน็จบำนาญแบบกำหนดผลประโยชน์ (49.7%), ระบบบำเหน็จบำนาญแบบกำหนดเงินสมทบ (26.8%), และระบบบำเหน็จบำนาญแบบส่วนบุคคล (23.1%) โดยสัดส่วนของระบบบำเหน็จบำนาญแบบส่วนบุคคลเพิ่มขึ้น 3.1% เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา
ในปี 2024 มีสถานประกอบการที่นำระบบบำเหน็จบำนาญมาใช้ทั้งหมด 442,000 แห่ง เพิ่มขึ้น 1.3% จากปีที่ผ่านมา สัดส่วนตามประเภทของระบบคือ ระบบบำเหน็จบำนาญแบบกำหนดเงินสมทบ (68.0%), ระบบบำเหน็จบำนาญแบบกำหนดผลประโยชน์ (19.0%), และระบบบำเหน็จบำนาญแบบผสม (7.4%) โดยสัดส่วนของระบบบำเหน็จบำนาญแบบกำหนดเงินสมทบเพิ่มขึ้น 1.0% เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา
จำนวนพนักงานที่เข้าร่วมระบบบำเหน็จบำนาญในปี 2024 เพิ่มขึ้น 2.9% จาก 7.14 ล้านคนเป็น 7.35 ล้านคน สัดส่วนตามประเภทของระบบคือ ระบบบำเหน็จบำนาญแบบกำหนดเงินสมทบ (54.6%), ระบบบำเหน็จบำนาญแบบกำหนดผลประโยชน์ (42.6%), และระบบบำเหน็จบำนาญแบบผสม (2.0%) โดยสัดส่วนของระบบบำเหน็จบำนาญแบบกำหนดเงินสมทบเพิ่มขึ้น 0.9% เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา
ในปี 2024 จำนวนผู้ที่เข้าร่วมระบบบำเหน็จบำนาญแบบส่วนบุคคลเพิ่มขึ้น 11.7% จาก 3.215 ล้านคนเป็น 3.592 ล้านคน และจำนวนเงินที่สะสมเพิ่มขึ้น 30.3% จาก 76 ล้านล้านวอนเป็น 99 ล้านล้านวอน จำนวนผู้ที่ถอนเงินกลางคันเพิ่มขึ้น 4.3% จาก 64,000 คนเป็น 67,000 คน และจำนวนเงินที่ถอนเพิ่มขึ้น 12.1% จาก 2.4 ล้านล้านวอนเป็น 2.7 ล้านล้านวอน