2020 से अब तक के 5 सालों में, बर्फीली सड़कों के कारण 4112 ट्रैफिक दुर्घटनाएं हुई हैं, जिनमें 83 लोगों की मौत हो गई है और 6664 लोग घायल हुए हैं।
इन दुर्घटनाओं का 78% (3198) दिसंबर और जनवरी के महीनों में हुआ, और अधिकांश दुर्घटनाएं सुबह 8 बजे से 10 बजे के बीच पाई गईं।
विशेष रूप से ‘ब्लैक आइस’ के कारण दुर्घटनाएं अधिक खतरनाक होती हैं, इसलिए सरकार ने बर्फीली सड़कों पर चलते समय सावधानी की अपील की है।
17 दिसंबर से ‘2026 कोरिया ग्रैंड सेल’ का आयोजन किया जा रहा है जो इतिहास का सबसे बड़ा है और यह 22 फरवरी 2026 तक चलेगा।
इसमें हवाई यातायात, होटल, शॉपिंग, भोजन, परिवहन, सौंदर्य और सुविधा सेवाओं सहित 1750 से अधिक कंपनियां शामिल हैं जो 96% तक की छूट प्रदान करती हैं।
इसके अलावा, K-गुर्मे, K-एक्साइटिंग और K-स्टाइलिश जैसे K-कंटेंट पर आधारित अनुभव आधारित कार्यक्रम और विदेशी पर्यटकों के लिए भुगतान सुविधाएं भी उपलब्ध हैं।
दक्षिण कोरियाई उद्योग एवं वाणिज्य मंत्रालय ने 2026 के लिए स्थानीय क्षेत्रों को आर्थिक विकास के केंद्र बनाने और औद्योगिक क्षेत्र में AI के एकीकरण पर जोर दिया।
इसके तहत 2030 तक 500 AI फैक्टरी की स्थापना, ‘5 केंद्र 3 विशेष’ औद्योगिक क्षेत्रों का विकास और क्षेत्रीय निवेश के लिए विशेष सब्सिडी प्रदान करने की योजना है।
भविष्य के उद्योगों जैसे स्व-संचालित वाहन, उन्नत बैटरी और जैव प्रौद्योगिकी में निवेश किया जाएगा और 700 बिलियन डॉलर के निर्यात लक्ष्य को प्राप्त करने का प्रयास किया जाएगा।
अगले वर्ष से युवा उद्यमियों द्वारा संचालित 10,000 स्थानीय व्यवसायों के विकास का लक्ष्य रखा गया है।
इस योजना में उच्च क्षमता वाले उद्यमों के लिए वित्तीय और प्रौद्योगिकीय सहायता तथा संकटग्रस्त व्यवसायों के पुनर्गठन का समर्थन शामिल है।
इसके अतिरिक्त, क्षेत्रीय विकास फंड स्थापित करना, स्थानीय सहयोग को बढ़ावा देना और नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र विकसित करने की योजना है।
जलवायु, ऊर्जा और पर्यावरण मंत्रालय ने 2030 तक 100 जीडब्ल्यू अक्षय ऊर्जा के उत्पादन के लक्ष्य की घोषणा की है, जो कार्बन-न्यून ऊर्जा संक्रमण का हिस्सा है।
इस योजना में कृषि-आधारित सौर ऊर्जा को बढ़ावा देने के लिए कानूनी सुधार, नवीनतम तकनीकों का समर्थन और इलेक्ट्रिक वाहनों के प्रचार की गई है।
इसके अलावा, स्मार्ट ग्रिड विकास, पर्यावरण संरक्षण, और पानी और कचरा प्रबंधन में सुधार के लिए भी उपाय शामिल हैं।
योजना के तहत, सार्वजनिक सेवा भर्ती परीक्षा को ज्ञान और रटने पर आधारित से हटाकर व्यापक सोच के आधार पर मूल्यांकन करने वाले PSAT में बदला जा रहा है।
इसके साथ ही, उच्च पदस्थ सरकारी अधिकारियों की संपत्ति के नियमित ऑडिट और नौकरशाही के खिलाफ अत्यधिक संपर्क करने वाले मामलों में दंड की अवधि को 10 साल तक बढ़ाया गया है।
इस योजना में कम वरिष्ठता वाले कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि और ऋण सुविधाएं शामिल हैं, ताकि उनकी कार्यक्षमता और जीवन शैली में सुधार हो सके।