Le ministère de l’Emploi et du Travail a annoncé le 16 lors de la réunion du cabinet que des amendements au décret d’application de la loi sur l’assurance emploi et au décret d’application de la loi sur la collecte des primes d’assurance emploi et accidents du travail ont été approuvés.
Tout d’abord, la période de versement de la subvention pour le remplacement des travailleurs en congé parental sera prolongée jusqu’à un mois maximum et la subvention sera versée intégralement pendant la période de travail du remplaçant. De plus, pour promouvoir la réduction des heures de travail pendant la période de parentalité, le montant maximum de la base de calcul de la subvention de réduction des heures de travail sera augmenté de 2,2 millions de won à 2,5 millions de won pour les premières 10 heures de réduction hebdomadaire, et de 1,5 million de won à 1,6 million de won pour les heures de réduction restantes.
En outre, en raison de l’augmentation du salaire minimum l’année prochaine, le montant minimum de l’allocation de recherche d’emploi lié au salaire minimum sera supérieur au montant maximum, donc le montant maximum du salaire journalier utilisé pour calculer l’allocation de recherche d’emploi sera ajusté, passant de 110 000 won à 113 500 won. En conséquence, le montant maximum de l’allocation de recherche d’emploi augmentera également de 66 000 won à 68 100 won par jour.
À partir de l’année prochaine, une base sera établie pour déléguer certaines tâches, telles que la sélection et l’évaluation du nouveau projet de soutien de 4,5 jours par semaine (Projet Work-Life Balance+4.5), à la Fondation pour le Développement des Relations de Travail, qui possède une expertise et des réseaux pertinents. De plus, la portée des données pouvant être demandées aux agences concernées par les propriétaires de camions transportant des matières dangereuses sera élargie.