El Ministerio de Empleo y Trabajo anunció el día 16 en la reunión del gabinete que se aprobó una enmienda al decreto de ejecución de la Ley de Seguro de Empleo y al decreto de ejecución de la Ley de Recaudación de Primas de Seguro de Empleo y Accidentes Laborales.
Primero, el período de pago del subsidio para el reemplazo de trabajadores en licencia parental se extenderá hasta un máximo de un mes y el subsidio se pagará en su totalidad durante el período de trabajo del reemplazo. Además, para promover la reducción de horas de trabajo durante la crianza de los hijos, el monto máximo de la base para calcular el subsidio de reducción de horas de trabajo se incrementará de 2.2 millones de won a 2.5 millones de won para las primeras 10 horas de reducción semanal, y de 1.5 millones de won a 1.6 millones de won para las horas de reducción restantes.
Además, debido al aumento del salario mínimo el próximo año, el monto mínimo del subsidio de búsqueda de empleo vinculado al salario mínimo será mayor que el monto máximo, por lo que se ajustará el monto máximo del salario diario utilizado para calcular el subsidio de búsqueda de empleo, aumentando de 110,000 won a 113,500 won. En consecuencia, el monto máximo del subsidio de búsqueda de empleo también aumentará de 66,000 won a 68,100 won por día.
A partir del próximo año, se establecerá una base para delegar algunas tareas, como la selección y evaluación del nuevo proyecto de apoyo de 4.5 días a la semana (Proyecto Work-Life Balance+4.5), a la Fundación para el Desarrollo de Relaciones Laborales, que posee experiencia y redes relevantes. Además, se ampliará el alcance de los datos que se pueden solicitar a las agencias relacionadas con los propietarios de camiones de transporte de materiales peligrosos.