En 2024, el monto acumulado en los fondos de pensiones aumentó un 12.9% en comparación con el año anterior, pasando de 381 billones de wones a 431 billones de wones. La distribución por tipo de sistema muestra que el 49.7% corresponde a planes de beneficios definidos, el 26.8% a planes de contribuciones definidas y el 23.1% a pensiones individuales, con un aumento del 3.1% en la proporción de pensiones individuales respecto al año anterior.
El número total de empresas que adoptaron el sistema de pensiones en 2024 fue de 442,000, un aumento del 1.3% en comparación con el año anterior. La distribución por tipo de sistema muestra que el 68.0% corresponde a planes de contribuciones definidas, el 19.0% a planes de beneficios definidos y el 7.4% a sistemas mixtos. De las 1,646,000 empresas elegibles, 442,000 adoptaron el sistema, lo que representa una tasa de adopción del 26.5%.
El número total de empleados inscritos en el sistema de pensiones en 2024 aumentó un 2.9% en comparación con el año anterior, pasando de 7,144,000 a 7,354,000. La distribución por tipo de sistema muestra que el 54.6% corresponde a planes de contribuciones definidas, el 42.6% a planes de beneficios definidos y el 2.0% a sistemas mixtos. De los 13,086,000 empleados elegibles, 6,972,000 están inscritos, lo que representa una tasa de inscripción del 53.3%.
En 2024, el número de personas inscritas en pensiones individuales aumentó un 11.7% en comparación con el año anterior, pasando de 3,215,000 a 3,592,000, y el monto acumulado aumentó un 30.3%, pasando de 76 billones de wones a 99 billones de wones. El número de retiros anticipados aumentó un 4.3%, y el monto retirado aumentó un 12.1%. La mayoría de los retiros anticipados se realizaron para la compra de viviendas.