กระทรวงแรงงานประกาศเมื่อวันที่ 16 ว่าคณะรัฐมนตรีได้อนุมัติการแก้ไขพระราชกฤษฎีกาการประกันการจ้างงานและพระราชกฤษฎีกาการเก็บเบี้ยประกันการจ้างงานและอุบัติเหตุจากการทำงานบางส่วน
การสนับสนุนการจ่ายเงินสำหรับพนักงานทดแทนในช่วงลาคลอดจะขยายระยะเวลาสูงสุดออกไปอีก 1 เดือน และการจ่ายเงินจะเปลี่ยนเป็นการจ่ายเต็มจำนวนตามระยะเวลาการทำงานของพนักงานทดแทน
เพื่อส่งเสริมการลดชั่วโมงการทำงานในช่วงเลี้ยงดูบุตร การคำนวณเงินเดือนสำหรับการลดชั่วโมงการทำงานจะเพิ่มจำนวนเงินสูงสุดจาก 2.2 ล้านวอนเป็น 2.5 ล้านวอนสำหรับการลดชั่วโมงการทำงาน 10 ชั่วโมงแรกต่อสัปดาห์ และจาก 1.5 ล้านวอนเป็น 1.6 ล้านวอนสำหรับชั่วโมงการทำงานที่ลดลงที่เหลือ
นอกจากนี้ เพื่อปรับปรุงการคำนวณเงินเดือนสำหรับการหางานตามการเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำในปีหน้า จำนวนเงินสูงสุดของเงินเดือนที่ใช้ในการคำนวณจะเพิ่มจาก 110,000 วอนเป็น 113,500 วอน และจำนวนเงินสูงสุดของเงินเดือนสำหรับการหางานจะเพิ่มจาก 66,000 วอนเป็น 68,100 วอนต่อวัน