Em 16 de outubro, o Serviço de Recursos Humanos da Coreia (HRD Korea) publicou o “Livro de Casos de Sucesso de Aprendizagem no Trabalho 2025”. Este livro reúne 26 casos de sucesso de empresas e trabalhadores que implementaram o sistema de aprendizagem no trabalho, destacando sua eficácia e aplicabilidade no campo.
O sistema de aprendizagem no trabalho permite que as empresas contratem jovens como trabalhadores aprendizes e forneçam treinamento sistemático tanto no local de trabalho (OJT) quanto fora dele (Off-JT) por um período de 6 meses a 4 anos. Ao concluir o treinamento, o estado avalia suas competências e concede uma certificação.
O livro de casos inclui exemplos de empresas que melhoraram a produtividade e resolveram problemas de escassez de pessoal, bem como histórias de crescimento e desenvolvimento de competências dos trabalhadores aprendizes. Também são destacadas colaborações entre empresas e instituições de treinamento para melhorar a qualidade do treinamento.
HRD Korea organiza anualmente desde 2014 uma competição de casos de sucesso para promover o sistema de aprendizagem no trabalho. Este ano, foram recebidos 203 casos, dos quais 58 foram selecionados como casos de sucesso. Os vencedores receberam prêmios do Ministro do Trabalho e do presidente da HRD Korea.