2024 में, पेंशन निधि की राशि पिछले वर्ष की तुलना में 12.9% बढ़ गई (381 ट्रिलियन वोन → 431 ट्रिलियन वोन)। प्रणाली के प्रकार के अनुसार अनुपात: निश्चित लाभ प्रकार (49.7%), निश्चित योगदान प्रकार (26.8%), व्यक्तिगत पेंशन प्रकार (23.1%)। पिछले वर्ष की तुलना में व्यक्तिगत पेंशन प्रकार का अनुपात 3.1% बढ़ गया।
2024 में, पेंशन प्रणाली को अपनाने वाले कुल संस्थान 442,000 थे, जो पिछले वर्ष की तुलना में 1.3% बढ़े (437,000 → 442,000)। प्रणाली के प्रकार के अनुसार अनुपात: निश्चित योगदान प्रकार (68.0%), निश्चित लाभ प्रकार (19.0%), मिश्रित प्रकार (7.4%)। पिछले वर्ष की तुलना में निश्चित योगदान प्रकार का अनुपात 1.0% बढ़ गया।
2024 में, पेंशन प्रणाली में शामिल कर्मचारियों की संख्या पिछले वर्ष की तुलना में 2.9% बढ़ गई (7.144 मिलियन → 7.354 मिलियन)। प्रणाली के प्रकार के अनुसार अनुपात: निश्चित योगदान प्रकार (54.6%), निश्चित लाभ प्रकार (42.6%), मिश्रित प्रकार (2.0%)। पिछले वर्ष की तुलना में निश्चित योगदान प्रकार का अनुपात 0.9% बढ़ गया।
2024 में, व्यक्तिगत पेंशन प्रणाली में शामिल लोगों की संख्या पिछले वर्ष की तुलना में 11.7% बढ़ गई (3.215 मिलियन → 3.592 मिलियन) और निधि की राशि 30.3% बढ़ गई (76 ट्रिलियन वोन → 99 ट्रिलियन वोन)। मध्यावधि में धन निकालने वाले लोगों की संख्या 4.3% बढ़ गई (64,000 → 67,000) और निकाली गई धन राशि 12.1% बढ़ गई (2.4 ट्रिलियन वोन → 2.7 ट्रिलियन वोन)।