Nel 2024, l’importo dei fondi pensione è aumentato del 12,9% rispetto all’anno precedente, raggiungendo i 431 trilioni di won. La composizione per tipo di sistema era del 49,7% per i piani a benefici definiti, del 26,8% per i piani a contribuzione definita e del 23,1% per le pensioni individuali, con la proporzione delle pensioni individuali in aumento del 3,1% rispetto all’anno precedente.
Nel 2024, il numero totale di luoghi di lavoro che hanno introdotto il sistema pensionistico è stato di 442.000, con un aumento dell’1,3% rispetto all’anno precedente. Tra i luoghi di lavoro che hanno introdotto il sistema, i piani a contribuzione definita rappresentavano il 68,0%, i piani a benefici definiti il 19,0% e i piani misti il 7,4%, con un tasso di introduzione del 26,5%. Il tasso di introduzione per settore era del 60,4% per la sanità e il welfare sociale, del 57,0% per la finanza e le assicurazioni e del 36,7% per la manifattura.
Nel 2024, il numero totale di lavoratori iscritti al sistema pensionistico è aumentato del 2,9% rispetto all’anno precedente, raggiungendo i 7,354 milioni. Tra i lavoratori iscritti, i piani a contribuzione definita rappresentavano il 54,6%, i piani a benefici definiti il 42,6% e i piani misti il 2,0%, con un tasso di iscrizione del 53,3%. Il tasso di iscrizione per genere era del 54,0% per gli uomini e del 52,3% per le donne, con il gruppo di età dei 30 anni che aveva il tasso più alto al 60,7%.
Nel 2024, il numero di persone iscritte alle pensioni individuali è aumentato dell’11,7% rispetto all’anno precedente, raggiungendo i 3,592 milioni, e l’importo dei fondi è aumentato del 30,3% a 99 trilioni di won. Il numero di prelievi a metà termine è aumentato del 4,3% rispetto all’anno precedente e l’importo dei prelievi è aumentato del 12,1%. La principale ragione dei prelievi a metà termine era l’acquisto di case, rappresentando il 56,5%.