Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc ngày 14/1 thông báo đã tái cơ cấu tổ công tác giảm giờ làm thực tế thành Đoàn kiểm tra thực hiện, nhằm đảm bảo các cam kết trong tuyên bố chung giữa chính phủ, người lao động và doanh nghiệp được thực hiện hiệu quả tại hiện trường. Động thái này nối tiếp hoạt động của tổ công tác đã kết thúc năm 2023, với nhiệm vụ xây dựng lộ trình giảm giờ làm thực tế. Đoàn kiểm tra sẽ bao gồm đầy đủ các thành viên trước đây, kể cả chuyên gia, để đảm bảo tính liên tục và trách nhiệm trong quá trình thực hiện.
Tổ công tác được thành lập ngày 24/9/2023, đã tổ chức 25 cuộc họp trong 3 tháng, dẫn đến việc công bố lộ trình và tuyên bố chung vào ngày 30/12/2023. Năm nay, Đoàn kiểm tra sẽ giám sát việc thực hiện các nhiệm vụ, khảo sát thực trạng lao động ca đêm và phân tích các ngành nghề được miễn hoặc áp dụng đặc biệt về giờ làm. Trong cuộc họp đầu tiên, các thành viên đã thảo luận kế hoạch hoạt động và phương án triển khai hiệu quả các dự án hỗ trợ của chính phủ, với tổng kinh phí lên tới 936,3 tỷ won cho năm 2024.
Bộ dự kiến hỗ trợ 112.000 lao động với 462,4 tỷ won nhằm thúc đẩy cân bằng công việc – cuộc sống, đặc biệt thông qua dự án mới ‘Work-Life Balance+4.5’. Chương trình này khuyến khích doanh nghiệp áp dụng tuần làm việc 4,5 ngày mà không giảm lương, hỗ trợ tối đa 7,2 triệu won/người/năm. Ngoài ra, các ngành nghề trọng yếu như y tế, doanh nghiệp ngoài thủ đô và doanh nghiệp tuyển dụng mới sẽ được ưu tiên hỗ trợ thêm, cùng với hỗ trợ xây dựng hệ thống quản lý giờ làm điện tử.
Bên cạnh đó, 463 tỷ won sẽ được phân bổ cho 1.705 doanh nghiệp nhằm nâng cao năng suất, nhất là các ngành chủ lực như bán dẫn, ô tô, đóng tàu thông qua ứng dụng trí tuệ nhân tạo. Chính phủ cũng sẽ hỗ trợ xây dựng 12.000 nhà máy thông minh đến năm 2030 và thúc đẩy hợp tác giữa doanh nghiệp lớn và vừa. Ngoài ra, 10,9 tỷ won sẽ được đầu tư để kích cầu du lịch và phúc lợi cho người lao động thông qua quỹ du lịch và cung cấp chỗ nghỉ giá ưu đãi.
ai_insight
Chính sách giảm giờ làm của Hàn Quốc thể hiện cách tiếp cận toàn diện, kết hợp hỗ trợ tài chính, đổi mới công nghệ và đối thoại xã hội. Việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào sản xuất không chỉ nâng cao năng suất mà còn góp phần cải thiện điều kiện làm việc. Mô hình hợp tác ba bên và giám sát chặt chẽ giúp đảm bảo các cải cách được thực thi thực tế, là bài học giá trị cho các quốc gia khác.