Chính phủ Hàn Quốc vừa thông báo tăng 2,1% mức lương hưu quốc dân và lương hưu cơ bản bắt đầu từ tháng 1 năm 2024. Quyết định này được đưa ra tại cuộc họp đầu tiên của Ủy ban thẩm định lương hưu quốc dân năm 2026, nhằm phản ánh tỷ lệ tăng giá tiêu dùng. Người hưởng lương hưu sẽ nhận mức lương mới ngay từ tháng này theo chính sách điều chỉnh hàng năm.
Khoảng 7,52 triệu người hưởng lương hưu quốc dân sẽ nhận mức chi trả hàng tháng tăng 2,1%. Mức lương hưu cơ bản cũng tăng từ 342.510 KRW lên 349.700 KRW, mang lại lợi ích cho khoảng 7,79 triệu người cao tuổi. Ngoài ra, mức thu nhập cơ bản dùng để tính phí bảo hiểm và lương hưu sẽ được điều chỉnh từ tháng 7/2024: mức tối đa tăng từ 6,37 triệu lên 6,59 triệu KRW, mức tối thiểu từ 400.000 lên 410.000 KRW.
Ủy ban cũng đã quyết định tỷ lệ tái đánh giá cho người hưởng lương hưu mới năm 2026, giúp điều chỉnh thu nhập quá khứ về giá trị hiện tại. Ví dụ, thu nhập 1 triệu KRW năm 1988 sẽ được tính lại thành khoảng 8,528 triệu KRW vào năm 2025. Phần lớn người tham gia (khoảng 86%) không bị ảnh hưởng trực tiếp bởi thay đổi này, nhưng người lao động có biến động thu nhập trên 20% vẫn được hưởng chế độ đặc biệt điều chỉnh phí bảo hiểm, kéo dài thêm 3 năm.
Bộ Y tế và Phúc lợi dự kiến sẽ sửa đổi các quy định liên quan để phản ánh các quyết định này và tăng cường hướng dẫn cho người hưởng lương hưu và người tham gia. Cải cách này nhằm đảm bảo quyền lợi lương hưu theo sát biến động giá cả và tạo sự linh hoạt cho người lao động có thu nhập biến động. Người hưởng lương hưu có thể liên hệ các cơ quan chức năng để được tư vấn về mức chi trả mới và cách áp dụng.
Việc điều chỉnh lương hưu và mức thu nhập cơ bản tại Hàn Quốc thể hiện chính sách chủ động bảo vệ sức mua của người hưởng lương hưu trước lạm phát. Việc áp dụng cơ chế tái đánh giá thu nhập và kéo dài chế độ đặc biệt cho người lao động có thu nhập biến động giúp tăng tính công bằng và bền vững cho hệ thống. Đây có thể là mô hình tham khảo cho các quốc gia đang đối mặt với thách thức tương tự về quản lý quỹ hưu trí.