Bộ Lao động và Việc làm đã thông báo vào ngày 16 tại cuộc họp nội các rằng một sửa đổi một phần đối với nghị định thực hiện Luật Bảo hiểm Việc làm và nghị định thực hiện Luật Thu phí Bảo hiểm Tai nạn Lao động đã được thông qua.
Đầu tiên, thời gian chi trả trợ cấp cho nhân viên thay thế người lao động nghỉ thai sản sẽ được kéo dài tối đa một tháng và trợ cấp sẽ được chi trả toàn bộ trong thời gian làm việc của nhân viên thay thế. Ngoài ra, để khuyến khích giảm giờ làm việc trong thời gian nuôi con, mức tối đa của cơ sở để tính trợ cấp giảm giờ làm việc trong thời gian nuôi con sẽ được tăng từ 2,2 triệu won lên 2,5 triệu won cho 10 giờ giảm đầu tiên hàng tuần, và từ 1,5 triệu won lên 1,6 triệu won cho các giờ giảm còn lại.
Ngoài ra, do mức lương tối thiểu tăng vào năm tới, mức tối thiểu của trợ cấp tìm việc liên quan đến mức lương tối thiểu sẽ cao hơn mức tối đa, vì vậy để điều chỉnh điều này, mức tối đa của tiền lương hàng ngày làm cơ sở để tính trợ cấp tìm việc sẽ được tăng từ 110.000 won lên 113.500 won. Do đó, mức tối đa của trợ cấp tìm việc cũng sẽ tăng từ 66.000 won lên 68.100 won mỗi ngày.
Cùng với đó, cơ sở đã được thiết lập để ủy thác một số nhiệm vụ liên quan đến dự án hỗ trợ tuần làm việc 4,5 ngày mới (dự án Work-Life Balance+4.5) cho Quỹ Phát triển Quan hệ Lao động, tổ chức có chuyên môn và mạng lưới cần thiết. Ngoài ra, phạm vi dữ liệu có thể yêu cầu từ các cơ quan liên quan đến chủ sở hữu xe tải vận chuyển vật liệu nguy hiểm đã được mở rộng.