Ngày 16 tháng 10, Tập đoàn Nhân lực Hàn Quốc (HRDK) đã tổ chức hội nghị tại trụ sở chính ở Jung-gu, Ulsan để chia sẻ kết quả quản lý đổi mới với sự tham gia của nhân viên và công đoàn. Sự kiện tập trung vào việc lan tỏa thông điệp hòa hợp và trình bày các trường hợp thành công trong đổi mới.
Mục đích của sự kiện là thúc đẩy văn hóa đổi mới trong toàn tổ chức. Các trường hợp thành công trong quản lý đổi mới đã được chia sẻ cả nội bộ và bên ngoài thông qua các triển lãm.
Các ví dụ nổi bật về việc thực hiện hệ thống giá trị của HRDK và các hoạt động thành công của Junior Board đã được trưng bày. Ngoài ra, các tác phẩm đoạt giải từ các cuộc thi như cuộc thi ý tưởng đổi mới trí tuệ nhân tạo (AI), cuộc thi đánh giá quản lý chính phủ và cuộc thi giao tiếp với công dân đã được trình bày, cho thấy cách tổ chức phản ứng tích cực với các chính sách của chính phủ và môi trường bên ngoài đang thay đổi.
Các nội dung tương tác dựa trên AI cũng được cung cấp cho khách tham quan, tăng cường sự đắm chìm trong triển lãm. Chủ tịch Lee Woo-young nhấn mạnh rằng các kết quả được chia sẻ là kết quả của những nỗ lực và lo lắng tại hiện trường, và tái khẳng định cam kết của tổ chức đối với đổi mới dựa trên AI và cải thiện các dịch vụ mà người dân cảm nhận.