요약 본문
Ủy ban Kháng cáo Hành chính Trung ương của Ủy ban Quyền Lợi Công dân và Chống Tham nhũng Hàn Quốc đã phán quyết rằng thời gian hoạt động của doanh nghiệp phải được tính từ ngày bắt đầu thực tế chứ không phải từ ngày báo cáo thành lập quan hệ bảo hiểm để trả lương đơn giản. Quyết định này cho rằng việc Dịch vụ Bồi thường và Phúc lợi Lao động từ chối trả lương đơn giản là bất hợp pháp.
Người lao động A đã làm việc tại Công ty B từ ngày 1 tháng 11 năm 2023 đến ngày 21 tháng 3 năm 2024 và không nhận được 8,26 triệu KRW tiền lương khi nghỉ hưu. Sau khi thắng kiện dân sự, người lao động A đã yêu cầu trả lương đơn giản tại dịch vụ bồi thường nhưng bị từ chối vì lý do ngày báo cáo thành lập quan hệ bảo hiểm của Công ty B là ngày 10 tháng 10 năm 2023, tức là thời gian hoạt động của doanh nghiệp dưới sáu tháng tại thời điểm nghỉ hưu.
Ủy ban Kháng cáo Hành chính Trung ương đã xác định rằng yêu cầu thời gian hoạt động sáu tháng phải được tính từ ngày bắt đầu hoạt động thực tế của người sử dụng lao động. Dựa trên kết quả điều tra cho thấy Công ty B đã hoạt động từ khoảng tháng 8 năm 2023, họ đã kết luận rằng thời gian hoạt động của doanh nghiệp vượt quá sáu tháng và việc từ chối trả lương là bất hợp pháp.
Chủ tịch Ủy ban Kháng cáo Hành chính Trung ương, Jo So-young, nhấn mạnh sự cần thiết phải sử dụng hệ thống thanh toán của dịch vụ bồi thường một cách tích cực để ngăn chặn người lao động gặp khó khăn về tài chính do không được trả lương, và hứa sẽ tiếp tục nỗ lực bảo vệ quyền lợi của công dân.