Koreya Sanoat Inson Resurslari Agentligi (HRD Korea) 12-dekabr kuni Seulning Biz Hub markazida 2025-yil ikkinchi yarmida Milliy Kompetensiya Standartlari (NCS) bo’yicha tegishli tashkilotlar yig’ilishini o’tkazdi. Ushbu yig’ilishda Mehnat vazirligi va Koreya Menejerlar Assotsiatsiyasi kabi 10 ta tashkilot ishtirok etdi. Ular NCS asosiy loyihalari, jumladan, ish qobiliyatlari banki va sanoat bo’yicha qobiliyat tizimi (SQF) bo’yicha amalga oshirilayotgan ishlarni muhokama qilishdi va NCSdan foydalanish va uni kengaytirish yo’llarini izlashdi.
Milliy Kompetensiya Standartlari (NCS) – bu davlat tomonidan belgilangan standart bo’lib, u sanoat sohalarida ishni bajarish uchun zarur bo’lgan bilim, ko’nikma va munosabatlarni o’z ichiga oladi. Ushbu yig’ilish har yili ikki marta o’tkazilib, NCS asosiy loyihalari bo’yicha amalga oshirilayotgan ishlarni muhokama qilish va soha vakillarining fikrlarini tinglash maqsadida tashkil etiladi.
Ish qobiliyatlari banki tizimi shaxsga o’zining ta’lim, trening va ish tajribasi orqali olingan ish qobiliyatlari ma’lumotlarini saqlash va boshqarish imkonini beradi. Ushbu ma’lumotlar ish qidirish va o’zini rivojlantirishda yordam beradi. SQF tizimi esa ta’lim, trening va sertifikatlarni samarali bog’lashni ta’minlaydi.
HRD Korea turli manbalardan ish qobiliyatlari ma’lumotlarini real vaqt rejimida bog’laydigan platformani yaratdi. Bu manbalar orasida texnik malaka ma’lumotlari, harbiy xizmat tajribasi va ishsizlar va ish bilan band bo’lganlarning trening tajribasi ma’lumotlari mavjud. Bundan tashqari, ‘Ish qobiliyatlari tortmasi’ xizmatini taqdim etadi, bu xizmat dekabr oyida ochiladi va ish qidiruvchilarga mukofotlar va til ma’lumotlarini boshqarish imkonini beradi.