กระทรวงแรงงานประกาศเมื่อวันที่ 16 ว่าคณะรัฐมนตรีได้อนุมัติการแก้ไขบางส่วนของพระราชกฤษฎีกาการประกันการจ้างงานและพระราชกฤษฎีกาการเก็บค่าประกันการจ้างงานและอุบัติเหตุจากการทำงาน.
การสนับสนุนค่าใช้จ่ายสำหรับพนักงานทดแทนในช่วงลาคลอดจะขยายระยะเวลาการจ่ายเงินสูงสุดเป็น 1 เดือน และจะจ่ายเงินสนับสนุนเต็มจำนวนตามระยะเวลาการทำงานของพนักงานทดแทน.
เพื่อส่งเสริมการลดชั่วโมงการทำงานในช่วงเลี้ยงลูก จะมีการปรับเพิ่มจำนวนเงินสูงสุดที่ใช้ในการคำนวณเงินสนับสนุนการลดชั่วโมงการทำงานในช่วงเลี้ยงลูก โดยใน 10 ชั่วโมงแรกของการลดชั่วโมงการทำงานในแต่ละสัปดาห์จะเพิ่มจาก 2.2 ล้านวอนเป็น 2.5 ล้านวอน และส่วนที่เหลือจะเพิ่มจาก 1.5 ล้านวอนเป็น 1.6 ล้านวอน.
นอกจากนี้ เพื่อปรับปรุงการจ่ายเงินสนับสนุนการหางานตามการเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำในปีหน้า จำนวนเงินสูงสุดที่ใช้ในการคำนวณเงินสนับสนุนการหางานจะเพิ่มจาก 110,000 วอนเป็น 113,500 วอน และจำนวนเงินสูงสุดที่จ่ายต่อวันจะเพิ่มจาก 66,000 วอนเป็น 68,100 วอน.