กระทรวงแรงงาน (รัฐมนตรี คิมยองฮุน) ประกาศอัตราส่วนการรับผิดชอบของนายจ้างต่อกองทุนค้ำประกันค่าจ้างจาก 0.06% ของเงินเดือนรวมเป็น 0.09% โดยจะเริ่มใช้ตั้งแต่ปีหน้า
กองทุนค้ำประกันค่าจ้างมีการเรียกเก็บจากนายจ้างเพื่อใช้ในการจ่ายเงินชดเชยให้กับลูกจ้างที่ไม่ได้รับค่าจ้างและการสนับสนุนการชำระหนี้ค่าจ้าง โดยอัตราส่วนนี้จะปรับตามสภาพเศรษฐกิจ
การปรับอัตราส่วนครั้งนี้เป็นครั้งแรกในรอบ 10 ปีหลังจากมีการปรับครั้งล่าสุดในปี 2015 โดยมีการตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้างในวันที่ 12 พฤศจิกายน และได้รับการอนุมัติในวันที่ 12 ธันวาคม
ตามกฎระเบียบของกองทุนค้ำประกันค่าจ้าง กองทุนต้องมีเงินสำรองอย่างน้อยเท่ากับจำนวนเงินที่จ่ายในปีที่ผ่านมา ซึ่งในปี 2024 จำนวนเงินที่จ่ายคือ 7,242 พันล้านวอน แต่ในวันที่ 31 ตุลาคม 2025 กองทุนมีเงินสำรองเพียง 2,381 พันล้านวอน ซึ่งไม่เพียงพอ