กระทรวงแรงงานประกาศเมื่อวันที่ 16 ว่าคณะรัฐมนตรีได้อนุมัติการแก้ไขบางส่วนของพระราชกฤษฎีกาการประกันการจ้างงานและพระราชกฤษฎีกาการเก็บเบี้ยประกันภัยการจ้างงานและอุบัติเหตุจากการทำงาน
การสนับสนุนการจ่ายเงินสำหรับพนักงานทดแทนในช่วงลาคลอดจะขยายเวลาสูงสุด 1 เดือน และการจ่ายเงินจะเปลี่ยนเป็นการจ่ายเต็มจำนวนตามระยะเวลาการทำงานของพนักงานทดแทน
เพื่อส่งเสริมการลดชั่วโมงการทำงานในช่วงเลี้ยงลูก การคำนวณเงินเดือนสำหรับการลดชั่วโมงการทำงานในช่วงเลี้ยงลูกจะเพิ่มจำนวนเงินสูงสุดจาก 2.2 ล้านวอนเป็น 2.5 ล้านวอนสำหรับการลดชั่วโมงการทำงานในช่วง 10 ชั่วโมงแรก และจาก 1.5 ล้านวอนเป็น 1.6 ล้านวอนสำหรับการลดชั่วโมงการทำงานที่เหลือ
นอกจากนี้ เงินเดือนขั้นต่ำที่เชื่อมโยงกับเงินเดือนขั้นต่ำจะถูกปรับเพิ่มขึ้นจาก 110,000 วอนเป็น 113,500 วอน และเงินเดือนสูงสุดจะเพิ่มขึ้นจาก 66,000 วอนเป็น 68,100 วอนต่อวัน