กระทรวงแรงงานประกาศเมื่อวันที่ 16 ว่าคณะรัฐมนตรีได้อนุมัติการแก้ไขพระราชกฤษฎีกาการประกันการจ้างงานและพระราชกฤษฎีกาการจัดเก็บเบี้ยประกันการจ้างงานและอุบัติเหตุจากการทำงานบางส่วนแล้ว
การสนับสนุนการจ่ายเงินสำหรับพนักงานทดแทนการลาคลอดจะขยายระยะเวลาการจ่ายเงินสูงสุดออกไปอีก 1 เดือน และเปลี่ยนวิธีการจ่ายเงินให้เป็นการจ่ายเต็มจำนวนตามระยะเวลาการทำงานของพนักงานทดแทน
เพื่อส่งเสริมการลดชั่วโมงการทำงานในช่วงเลี้ยงดูบุตร จะมีการเพิ่มเพดานเงินเดือนสำหรับการคำนวณเงินเดือนที่ลดลงในช่วงเลี้ยงดูบุตร โดยการลดชั่วโมงการทำงานครั้งแรกในแต่ละสัปดาห์จะเพิ่มจาก 2.2 ล้านวอนเป็น 2.5 ล้านวอน และการลดชั่วโมงการทำงานที่เหลือจะเพิ่มจาก 1.5 ล้านวอนเป็น 1.6 ล้านวอน
นอกจากนี้ เนื่องจากการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในปีหน้า จะมีการปรับฐานเงินเดือนที่ใช้ในการคำนวณเงินเดือนสำหรับการหางาน โดยเพิ่มเพดานเงินเดือนจาก 110,000 วอนเป็น 113,500 วอน และเพิ่มเงินเดือนสูงสุดจาก 66,000 วอนเป็น 68,100 วอนต่อวัน