สถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งเกาหลี (HRD Korea) ได้จัดการประชุมหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับมาตรฐานความสามารถแห่งชาติ (NCS) ในช่วงครึ่งหลังของปี 2025 ที่ศูนย์ธุรกิจบิซฮับในกรุงโซลเมื่อวันที่ 12 ธันวาคม โดยมีหน่วยงาน 10 แห่งเข้าร่วม รวมถึงกระทรวงแรงงานและสมาคมผู้บริหารแห่งเกาหลี เพื่อแบ่งปันสถานะการดำเนินงานของโครงการสำคัญต่างๆ เช่น ระบบธนาคารความสามารถในการทำงานและระบบความสามารถตามอุตสาหกรรม (SQF) และหาแนวทางในการขยายการใช้มาตรฐาน NCS
มาตรฐานความสามารถแห่งชาติ (NCS) เป็นมาตรฐานที่รัฐบาลกำหนดขึ้นเพื่อให้ความรู้ ทักษะ และทัศนคติที่จำเป็นในการทำงานในอุตสาหกรรมต่างๆ โดยมีเป้าหมายเพื่อให้การศึกษา การฝึกอบรม และการจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นระบบ การประชุมนี้จัดขึ้นปีละสองครั้งเพื่อแบ่งปันสถานะการดำเนินงานและรับฟังความคิดเห็นจากภาคสนาม
ระบบธนาคารความสามารถในการทำงานช่วยให้บุคคลสามารถจัดเก็บและจัดการข้อมูลเกี่ยวกับความสามารถในการทำงานที่ได้รับจากการศึกษา การฝึกอบรม และประสบการณ์การทำงาน และใช้ข้อมูลนี้ในการหางานและการพัฒนาตนเอง ขณะที่ระบบ SQF ช่วยให้การศึกษา การฝึกอบรม และการรับรองความสามารถเชื่อมโยงกันอย่างมีประสิทธิภาพ
HRD Korea ยังได้พัฒนาระบบการเชื่อมโยงข้อมูลความสามารถในการทำงานจากแหล่งต่างๆ เช่น ข้อมูลคุณสมบัติทางเทคนิค ข้อมูลประสบการณ์การทำงานในกองทัพ และข้อมูลการฝึกอบรมของผู้ว่างงานและผู้มีงานทำ นอกจากนี้ยังมีบริการ ‘ลิ้นชักความสามารถในการทำงาน’ ที่จะเปิดให้บริการในเดือนธันวาคมเพื่อช่วยให้ผู้เตรียมตัวเข้าสู่ตลาดแรงงานสามารถจัดการข้อมูลต่างๆ เช่น รางวัลและข้อมูลภาษาได้อย่างสะดวก